Overgrepstiltalt vikar jobbet på Fossumkollektivet uten tillatelse: – Lovbrudd

VG har fortalt historien om Madelen (14). Hun tok sitt eget liv, etter å ha fortalt om overgrep av en vikar på barnevernsinstitusjonen Fossumkollektivet.

Vikaren har tidligere sagt til VG at han ikke har gjort noe galt.

Tirsdag møter vikaren i 50-årene i retten, tiltalt for overgrep, voldtektsforsøk eller seksuelt krenkende atferd mot Madelen og fire jenter i alderen 14 til 16 år. Alle bodde på Fossumkollektivet.

VG kan nå avdekke at vikaren jobbet uten lovpålagt tillatelse hos Fossumkollektivet.

Bufetat Barne-, ungdoms- og familieetaten, det statlige barnevernet. vurderte dette som et brudd på loven. Det var en formell feil som er rettet, svarer Fossumkollektivet.

Madelen (14) og flere andre jenter fortalte om overgrep på Fossumkollektivet. Foto: Privat

Jobbet i ett og et halvt år uten tillatelse

VG har tidligere avslørt at vikaren har oppgitt feil i CV-en sin, og at han hadde mye mindre erfaring enn han påsto.

Mannen hadde heller ingen relevant utdanning da han ble ansatt på Fossumkollektivet.

Loven krever egentlig at ansatte på barnevernsinstitusjonFaglig personell har en relevant bachelorgrad.

Men institusjoner kan søke BufetatBarne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) kjøper institusjonsplasser og kontrollerer norske institusjoner. om unntak fra kravet, for eksempel hvis en person har erfaring, men mangler utdanning.

Får institusjonen tillatelse, en såkalt dispensasjon, kan personen jobbe der.

Men uten en dispensasjon er det et brudd på loven, mener Bufetat.

Vikaren arbeidet på Fossumkollektivet i nesten ett og et halvt år uten en slik tillatelse.

Først noen få uker før Madelen (14) fortalte om overgrep, og vikaren sluttet i jobben, fikk han innvilget dispensasjon fra Bufetat.

– Svært alvorlig

Barneminister Lene Vågslid sier til VG at hun ser alvorlig på dette:

– Bufetat har bekreftet at det foreligger et lovbrudd. Dette er svært alvorlig. Jeg forventer at Bufetat følger opp dette på egnet måte.

Barneminister Lene Vågslid Foto: Line Møller

Alle brudd er beklagelige, svarer daglig leder hos Fossumkollektivet, Mona Spakmo:

– Men det er svært viktig å understreke at dette var en formell feil som ikke hadde noen som helst innvirkning på den fryktelig alvorlige saken som nå skal opp i retten.

Søkte om dispensasjon for 45 vikarer

Vikaren var én av 45 vikarer og ekstravakter Fossumkollektivet søkte om dispensasjon for i denne perioden, viser VGs innsyn i dokumenter.

Alle søknadene – inkludert vikarens – ble godkjent til slutt, men:

– Det er et lovbrudd at de benyttet vikarer som ikke oppfyller kompetansekrav eller er gitt dispensasjon fra kravet om relevant bachelor, sier Ingrid Pelin Berg, regiondirektør i Bufetat.

Fossumkollektivet søkte om dispensasjonene etter at Bufetat under en kontroll høsten 2023 fant at de hadde «svært mange» ekstravakter som ikke oppfylte kravene til kompetanse.

Ingrid Pelin Berg, regiondirektør i Bufetat.

Da Fossumkollektivet søkte om dispensasjon for de ansatte som manglet lovpålagt utdanning, ble saken ansett som løst fra Bufetat.

På spørsmål om hvordan Bufetat svarer på ministerens utspill om at de må følge opp saken, svarer Pelin Berg:

– Dette er allerede fulgt opp gjennom etterfølgende kontroll, retting av dispensasjoner og videre oppfølging med ny kontroll 2024.

I en ny kontroll i 2024, fant ikke Bufetat lovbrudd hos Fossumkollektivet.

Fossumkollektivet: – En formell feil

I en e-post til VG skriver Spakmo i Fossumkollektivet:

– Det er først og fremst viktig å understreke at dette bruddet ikke hadde innvirkning på driften eller ungdommenes sikkerhet hos oss. Bruddet det vises til, handlet om en formell feil hvor vi hadde søkt muntlig om dispensasjon, mens det hadde kommet krav om å søke skriftlig.

Mona Spakmo i Fossumkollektivet. Foto: Annemor Larsen

Samtlige dispensasjonssøknader ble godkjent ved ettersendelse, påpeker hun.

– Fossumkollektivet ansetter kun personer med relevant bachelorgrad i faste stillinger. Vi søker dispensasjon fra dette kravet for nattevakter, ansatte i vikarpool og ekstravikarer, i tråd med avtalen vi har.

Når det kommer til ansettelsen av den nå tiltalte vikaren, har Spakmo oplyst om at de alltid sjekker CV, sjekker referanser og krever politiattest, både fra Norge og eventuelle andre land.

– I vår gjennomgang finner vi ingenting i ansettelses­prosessen som ikke var i tråd med våre rutiner, har Spakmo tidligere skrevet til VG.

VG har sett dokumentasjon på at institusjonen innhentet politiattest om den svenske vikaren.