Lyngdal kommune tar i bruk en ny mentorordning for nyansatte innen helse og velferd.
Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene.
Mentoren skal være både støtteperson, faglig veileder og døråpner til arbeidsmiljøet.
English (US)