Mangler vilje, ikke kvinner

2 weeks ago 11


Farah Ali i Juristforbundets kvinneutvalg kjører kurs i styrekompetanse og mener kjønnsbalanse i styrene ikke handler om mangel på kvalifiserte kvinner. Foto: Tuva Grønning, Juristen.

Argumenter om at det er «vanskelig» å finne kvalifiserte kvinner, holder ikke. De er klare og har kompetansen som kreves.

  • Farah Ali

    Farah Ali

    Leder for Juristforbundets kvinneutvalg

Publisert: Publisert:

Nå nettopp

Dette er en kronikk

Kronikken gir uttrykk for skribentens holdning.

E24 kunne torsdag 6. november fortelle, etter grundig og god kartlegging, at over 900 styrer ennå ikke har fått kjønnsbalanse på plass i styrene sine.

1. januar 2024 trådte de nye reglene for minst 40 prosent kjønnsbalanse i styrer og mellomstore selskaper.

Juristforbundets kvinneutvalg har arbeidet for å øke kvinners representasjon i styrer, og forbundet har støttet de nye lovkravene.

Les også

Kvinner i styret: – Problemet er at enkelte ikke bryr seg

Selskapene kan argumentere med at det er utfordrende dersom det ikke er tilstrekkelig antall kvinner som ønsker seg inn i et styre, eller at selskapet ikke finner en egnet styrekandidat.

Juristforbundet gjennomførte i høst styrekompetansekurs i samarbeid BI med flere dyktige og motiverte deltagere. Disse kvinnene har nå fått faglig påfyll og verktøyene de trenger for å ta plass rundt styrebordene.

Les også

Må kvitte seg med kvinner i styret

Det er nå opp til styrene å åpne døren – og mulighetene er der. Våre kursdeltagere står klare til å ta ansvar og bidra til økt mangfold og styrket kompetanse i norske styrer.

Utfordringen handler ikke om tilgang på kvalifiserte kvinner, den handler om vilje. Tradisjoner og holdninger står i veien. Argumenter om at det er «vanskelig» å finne kvalifiserte kvinner, holder ikke.

I mai skrev E24 at mange hundre selskaper omgikk reglene ved å krympe styrene i stedet for å ta inn flere kvinner. Dette er mulig fordi kravene om 40 prosent kjønnsbalanse ikke gjelder for de minste styrene.

Les også

NHO om kjønnsbalansekrav: – Tror ikke alle har fått det med seg

Dette svekker hensikten og effekten av loven.

Når dette er holdningen i mange selskaper, viser det at lovendringen var på sin plass. Samtidig bør den kanskje endres så disse krympe-smutthullene også tettes.

Vi må rett og slett «tvinge» selskaper til å inkludere kvinner mer inn i høyere stillinger og styrer – men det beste er om styrene selv tar ansvar.

Read Entire Article