Mangler kvinner: – Skal velge nytt styre umiddelbart

Over 900 aksjeselskaper oppfyller ikke krav til kjønnsbalanse i styret. Blant dem er KPMG Technology Solutions, Itslearning og Ellos.

SKAL RETTE: – Her har vi rett og slett ikke har hatt gode nok rutiner, sier kommunikasjonssjef Simen Schulerud Tønnesson i KPMG.

Det har gått ti måneder siden nye lover om kjønnsbalanse i styrene til store aksjeselskaper trådte i kraft. Regjeringen beskrev loven som «et tidsskille for likestillingsarbeidet i næringslivet i Norge».

Men fortsatt er det mange som ikke følger reglene.

Til sammen er det over 900 aksjeselskaper som ikke oppfyller reglene om kjønnsbalanse, av om lag 11.000 som er omfattet av lovverket per i dag.

Det viser en opptelling E24 har gjort, basert på offentlige registre.

E24 har kontaktet en rekke av selskapene.

– Ikke gode nok rutiner

– Her har vi rett og slett ikke har hatt gode nok rutiner.

Det skriver kommunikasjonssjef Simen Schulerud Tønnesson i konsulentselskapet KPMG i en e-post til E24. Deres datterselskap KPMG Technology Solutions har et styre som består av tre menn.

Konsulentselskapet tilbyr blant annet rådgivning i hvordan man følger det nye regelverket.

– KPMG er selvsagt svært opptatt av å følge alle lover og regler som omfatter oss, naturligvis også kravene til kjønnsbalanse, sier han.

Trinnvis innføring

Den nye loven om kjønnsbalanse ble vedtatt av Stortinget for snart to år siden.

Fra nyttår trådte loven i kraft. Den krevde i første omgang at aksjeselskaper med over 100 millioner i inntekt skulle ha minst 40 prosent av hvert kjønn i styret.

I mai skrev E24 at over tusen norske selskaper var på overtid med å etterfølge reglene. I tillegg omgikk noen reglene ved å krympe styrene i stedet for å ta inn flere kvinner.

Fortsatt er det over 600 av disse selskapene som ikke innfrir kravene.

Gradvis blir også flere selskaper omfattet av regelverket. Fra 1. juli ble det et krav også til alle aksjeselskaper med flere enn 50 ansatte.

Av disse er det ifølge E24s opptelling 300 som nå ikke innfrir reglene.

Siste frist for å ha riktig kjønnsbalanse er én måned etter første generalforsamling etter at selskapet har blitt omfattet av kravene. De fleste har generalforsamling på våren, men det er noen unntak som avholder møtet på høsten.

– Retter opp

Simen Schulerud Tønnesson i KPMG presiserer at styret som ikke følger de nye reglene er et datterselskap av KPMG uten ansatte, og at alle viktige beslutninger fattes av styret i hovedvirksomheten, som oppfyller kravene.

Selskapet skal ha generalforsamling senere i år.

– Vi må bare takke E24 for å ha gjort oss oppmerksomme på saken, selv om jeg selvfølgelig skulle ønske vi hadde gjort det på egen hånd. Nå retter vi opp i dette og er i prosess for å velge nytt styre umiddelbart, sier han.

– Beklager

Et annet selskap som ikke følger de nye reglene er Itslearning, som lager digitale læringsplattformer for skolen. Der består styret nå av tre menn og en kvinne. Ifølge reglene skal styrer på fire personer ha to av hvert kjønn.

Kommunikasjonssjef Stina Ophaug Boge erkjenner i en e-post til E24 at de ikke oppfyller de nye kravene.

– Det beklager vi. Vi misset dessverre på fristen, og er nå i prosess med å rette opp dette, sier hun.

Selskapet hadde generalforsamling i april, men gjorde ikke de nødvendige endringene da.

– Det vil bli satt opp en ekstraordinær generalforsamling slik at dette blir ordnet så fort som mulig, sier Boge.

Hun sier selskapet jobber for likhet i utdanning, og at mangfold og likhet selvsagt skal være gjenspeilet i styresammensetningen.

– Pågående arbeid

Nettbutikken Ellos Norway har bare menn i sitt styre på tre personer. På spørsmål fra E24 om hvorfor de ikke har en kjønnsbalanse i tråd med reglene, svarer CFO Johan Stigson i Ellos Group på e-post:

– Vi forholder oss til gjeldende regelverk og har et pågående arbeid for å gjennomføre tilpasninger som sikrer at kravene oppfylles i det norske datterselskapet i løpet av kort tid.

Jobber med saken

Enkelte selskaper E24 har vært i kontakt med, som ifølge Brønnøysundregistrene ikke oppfyller kravene, opplyser at mer balanserte styrer er rett rundt hjørnet.

Det private helseforetaket Volvat har i dag fem menn og ingen kvinner i styret. Kommunikasjons- og markedsdirektør Mille Henriksen opplyser at de først har generalforsamling i november, og da skal velge et styre som innfrir de nye kravene.

Taxfree-selskapet Travel Retail Norway står oppført med fire menn og ingen kvinner i styret. Men da E24 tar kontakt, opplyser viseadministrerende direktør Haakon Dagestad at de har klar en ny og mer balansert sammensetning av styret, med tre menn og to kvinner.

De venter nå på at de ansatte skal velge sine representanter, før styret formelt kan godkjennes og registreres i Brønnøysundregistrene.