Må kvitte seg med kvinner i styret

Diplom-Is bryter reglene for kjønnsbalanse ved å ha for mange kvinner. – Ser at vi har tatt litt for godt i, sier de fra morselskapet Tine, som oppnevner styret.

KVINNEDOMINERT ISKREMPRODUSENT: Styret i Diplom-Is har for stor overvekt av kvinner. Her fra isfabrikken i 2018. Foto: Audun Braastad / NTB

Etter at nye regler trådte i kraft ved nyttår, er det fortsatt mange selskaper som ikke innfrir kravet om minst 40 prosent av hvert kjønn i styret.

Et av dem er Diplom-Is. Men der er ikke problemet at styret er mannsdominert.

– Vi ser nå at vi har tatt litt for godt i når det gjelder antall kvinner i styret i Diplom-Is.

Det sier kommunikasjonsdirektør Ingrid Wilberg Arnesen i Tine, som eier Diplom-Is og setter sammen styret.

Fortsatt er det over 900 aksjeselskaper som ikke oppfyller reglene om kjønnsbalanse i styret. De aller fleste har for mange menn, men om lag 40 selskaper har for mange kvinner.

Det viser en opptelling E24 har gjort, basert på offentlige registre.

– En ren glipp

Diplom-Is har et styre med tre kvinner og én mann. De nye reglene krever at styrer på fire personer har to av hvert kjønn.

Selskapet innfridde kjønnsbalansekravet mellom 2022 og 2024, ifølge historikk fra Brønnøysundsregisteret, men fikk for stor overvekt av kvinner da de valgte nytt styre i fjor.

Styresammensetningen handler ikke om motvilje mot de nye reglene, bedyrer Arnesen.

– Dette skyldes en ren glipp, der vi i år gjenvalgte det sittende styret, som hadde en overvekt av kvinner, skriver hun i en e-post til E24.

Kommunikasjonsdirektøren sier de stiller seg bak målet om kjønnsbalanse og mangfold, og at de naturligvis vil følge de kravene og reglene som gjelder.

– Vi vil bringe dette i orden så snart det er praktisk mulig, sier hun.

David-Andersen kuttet kvinner

Selv om de tilhører unntakene, er ikke Diplom-Is de første som får merke at kjønnsbalanse-reglene gjelder begge veier.

I fjor skrev E24 om gullsmedkjeden David-Andersen, som hadde et rent kvinnestyre og måtte kvitte seg med kvinner i styret da den nye lovgivningen skulle tre i kraft.

Eier og styreleder Kristin Gjelseth var kritisk til loven og mente det fratok selskapene friheten til å finne de riktige kandidatene.

– Det blir litt kunstig at vi må ut og lete etter nye styremedlemmer når vi synes vi har et svært godt styre, sa hun til E24 i desember.

I april i år meldte de inn et nytt styre til Brønnøysundregisteret, med tre kvinner og to menn.

– Nå har vi tilpasset oss og gjort det beste ut av situasjonen. Det blir sikkert veldig bra, sa hun til E24 i mai.