LO krever økt kjøpekraft: – Uholdbart

Peggy Hessen Følsvik tallfester ikke kravet i årets lønnsoppgjør ennå, men er klar på én ting.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, her avbildet ved en tidligere anledning. Foto: Ole Berg-Rusten / NTB

– Bedre betalte arbeidere betyr mer effektive arbeidere.

Det sa LO-leder Peggy Hessen Følsvik under sin tale ved LOs representantskapsmøte i Oslo tirsdag.

Hun viste også til at arbeidstagernes andel av verdiskapingen historisk sett har ligget på rundt 81 prosent, men at den i fjor var på 72 prosent.

– Det er altså uholdbart at det skal være sånn i lengden, og det undergraver frontfagsmodellen. Det betyr at det går godt i bedriftene, men overskuddet kommer eierne til gode, og ikke de ansatte i like stor grad, sa Følsvik.

– Sånn kan vi ikke ha det, i hvert fall ikke over tid.

Ifølge Frifagbevegelse ble følgende vedtatt under møtet:

• Sikre økt kjøpekraft. Det betyr i praksis at lønna må stige mer enn prisene.
• Sikre lønnstakernes andel av verdiskapinga. Dette er hvor mye av kaka arbeidstakerne får.
• Dette skal gjøres gjennom generelle tillegg og heving av overenskomstens satser.
• Både lavlønn og likelønn skal prioriteres.

Prisveksten i 2025 ble i forrige uke anslått til 2,5 prosent, ifølge den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU).

Anslaget for prisveksten er noe av det viktigste TBU kommer med. Det er fordi det brukes til å beregne om oppgjøret gir økt kjøpekraft, eller reallønnsvekstreallønnsvekstFolk får i prinsippet mer å rutte med når lønnsveksten er høyere enn prisveksten. Dette kalles reallønnsvekst. I 2024 var den gjennomsnittlige prisveksten 3,1 prosent, ifølge SSB..

Til sammenligning har Norges Bank anslått at prisveksten blir 2,6 prosent i 2025, mens SSB anslår 2,7 prosent.

Lønnsveksten (påløpt årslønn) i 2024 er foreløpig beregnet til 5,7 prosent, viste tall fra SSB i starten av februar. Dette er årslønnsveksten, som måler hele året samlet sett mot året før. Fjoråret ga dermed reallønnsvekst.

Årets lønnsoppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at det kun forhandles om lønn. Oppgjøret starter 14. mars med LO og YS mot NHO. Fristen er 1. april.