Lei av sutrekultur på jobben

Hvordan kan jeg få slutt på all klagingen i lunsjpausene, uten å virke som om jeg er «på lag med ledelsen»?

Dette er en kronikk

på jobben min er det mye misnøye og klaging på ledelsen. I lunsjpausene (der lederne vanligvis ikke er til stede) er det mye drittslenging og snakk om alt som er dårlig. Jeg kan nok være enig i noe av det, men det irriterer meg at alle bare sitter der og «bonder» over all misnøyen i stedet for å faktisk ta det opp eller gjøre noe med det. Hvordan kan jeg prøve å få en slutt på dette uten å virke som om jeg er “på ledelsens lag”?