Kraftig ut mot Frp: – USA-frelst

Tuva Moflag (Ap) mener Frp vil «amerikanisere» arbeidsmarkedet. «Her er Ap desperate», svarer Hans Andreas Limi i Frp.

Arbeiderpartiets Tuva Moflag går i strupen på Fremskrittspartiet. Foto: Heiko Junge / NTB

– Sylvi Listhaug snakker varmt om det uorganiserte arbeidslivet. Det er ikke et drømmesamfunn, det er et mareritt. Hun er USA-frelst, og vil svekke det som gjør Norge til Norge, sier Moflag, som er leder i finanskomiteen på Stortinget.

Det nærmer seg valgkamptider i norsk politikk, og temperaturen er stigende blant de politiske partiene.

Moflag kommer med kraftig kritikk til Fremskrittspartiets forslag til endring i fagforeningsordningen i deres partiprogram. Det ler Hans Andreas Limi godt av og kaller kritikken for «billig».

– Det er lett å forstå hvorfor Ap ønsker å presse enda flere til å organisere seg og betale fagforeningskontingent, når de vet at mye av de fagorganisertes penger vil bli spyttet rett i Aps valgkampapparat via samrøret mellom LO og Ap, sier Limi, som er fraksjonsleder for Frp i finanskomiteen,

– Her er Ap desperate

Det Moflag konkret kritiserer er at Frp har åpnet for et mer uorganisert arbeidsliv.

I Frps forslag til partiprogram for 2025 til 2029, som skal vedtas på landsmøte neste helg, står det at «det skal være opp til den enkelte hvorvidt man ønsker å organisere seg eller ikke.»

– Frp fremhever det uorganiserte arbeidslivet i partiprogrammet sitt. De sier ikke at de vil styrke fagbevegelsen. De vil åpne for mer midlertidighet, kutte i fagforeningsfradraget og gjøre det dyrere å være organisert. Det er et angrep på alt som gjør at norske arbeidstagere i dag får sin rettferdige del av verdiskapingen, mener Moflag.

Hans Andreas Limi, fraksjonsleder for Frp i finanskomiteen. Foto: Thomas Fure / NTB

Hun mener at å forhandle lønn i fellesskap gir folk bedre lønninger, og gjør at «folk får sin del av kaka».

– I USA derimot, går utviklingen motsatt vei. Fagforeningsgraden har stupt siden 60-tallet, og vanlige folk får ikke lenger være med på kakefesten, selv om produktiviteten øker. Det er en dramatisk utvikling, mener Moflag.

Dette kaller Limi for et billig angrep fra Ap.

Han mener norske velgere vil komme bedre ut av å stemme på FrPs forslag til skatteletter.

– Her er Ap desperate etter å konstruere et skremmebilde av Frp, men dette er ikke sant. Frp står støtt på den norske modellen og trepartssamarbeidet, men vi ønsker at vanlige arbeidere skal få beholde enda mer av sine egne penger, uavhengig av om de er fagorganiserte eller ikke. Organisasjonsfrihet betyr også at man skal ha rett til å være uorganisert uten å få represalier, sier han.

– Fagorganiserte ville faktisk fått mer igjen for å stemme Frp enn å være fagorganisert, fordi våre skatteletter ville gitt de mer enn fagforeningsfradraget utgjør i dag, svarer Limi.

FrPs partileder Sylvi Listhaug. Foto: Ole Berg-Rusten / NTB

Moflag i Ap er uenig.

– Vi ser at i bransjer med høy midlertidighet, er det også lav organisasjonsgrad. Det henger sammen. Når Frp vil åpne for mer midlertidighet og svekke retten til faste hele stillinger, så svekker de også den norske modellen. De ruller arbeidslivet flere tiår tilbake i tid – til et system vi vet ikke fungerer for folk flest, sier hun.

– En vei inn i arbeidslivet

Moflag sier at Ap vil øke fagforeningsfradraget, spesielt for unge under 30.

– Vi vet at hvis du først organiserer deg tidlig, så er sjansen stor for at du tar med deg det gjennom hele arbeidslivet. Unge jobber ofte i yrker med lav organisasjonsgrad og høy utskiftning – og der trengs det et løft. Det handler om å gi flere trygghet og innflytelse, sier hun.

– I stedet for å bruke tid på lettvinte angrep mot Frp burde Moflag og Arbeiderpartiet konsentrere seg om tiltak for å redusere utenforskapet, det vil si de som hverken er i arbeid eller under utdanning. Nå er 1 av 5 mellom 20 og 66 år i denne gruppen og den øker på Arbeiderpartiets vakt. Spesielt gjelder dette unge mennesker som ikke kommer inn i arbeid, sier Limi.

– Midlertidige arbeidskontrakter er for mange en vei inn i arbeidslivet og en måte bedrifter kan ansette folk selv om økonomien er trang, noe som kan hjelpe folk til å vise seg frem og hjelpe bedrifter til å øke fortjenesten slik at sjansene for faste stillinger øker, legger Limi til.