Kilder til E24: Usannsynlig med enighet om overtidsregler

Regjeringens arbeidsgruppe vil trolig ikke klare å levere slik arbeidsministeren ønsker, får E24 opplyst.

AVSTAND: LO-leder Kine Asper Vistnes og NHO-sjef Ole Erik Almlid har begge representanter i regjeringens arbeidsgruppe. Der er fremdriften dårlig, får E24 opplyst. Foto: Amanda Pedersen Giske / NTB

Den siste tiden har det kommet flere dommer som har slått fast at deltidsansatte har rett til overtidsbetaling fra første time, ikke først når de jobber utover en heltidsstilling. 

Spørsmålet er hvordan norsk arbeidsliv skal tilpasse seg. 

Regjeringen har inntil videre overlatt spørsmålet til en arbeidsgruppe bestående av arbeidsgiver- og arbeidstagerorganisasjoner. 

I mars besluttet arbeidsminister Kjersti Stenseng (Ap) å spisse gruppens mandat. De skulle nå legge til grunn at reglene må endres. 

Les også

Den verste investeringsfellen

Oppgaven ble videre å komme med forslag til regelendringer som forhindrer forskjellsbehandling av deltids- og heltidsansatte når det gjelder overtidsbetaling. 

– Det er viktig at partene strekker seg langt for å finne gode forslag til løsninger, sa Stenseng. 

Stor avstand

Arbeidet går imidlertid ikke spesielt bra, får E24 opplyst fra tre uavhengige kilder med kjennskap til prosessen. 

– Diskusjonene har i praksis kollapset, sier én kilde.

– De sliter med å komme frem til noe det er konsensus om, opplyser en annen. 

E24 har snakket med både arbeidsgiver- og arbeidstagersiden.

Partene møttes senest i forrige uke. Fremover skal de møtes hver fjortende dag frem til sankthans. Deretter vil det være et par skrivemøter. 1. september legges rapporten frem for regjeringen. 

Den vil sannsynligvis ikke inneholde noen felles forslag til løsninger. Til det er avstandene for store, får E24 opplyst. Rapporten som skal skrives vil trolig i stedet være preget av mange ulike syn.

– Det ligger i kortene at man ikke kommer til å skrive seg sammen og si at dette er løsningen, sier en kilde.

Gruppen består av åtte representanter, fire fra hver side. Fra arbeidsgiversiden er NHO, Virke, KS og Spekter representert. På den andre siden av bordet sitter LO, YS, Akademikerne og Unio. 

Steile fronter

Avstanden mellom de to største aktørene, LO og NHO, har vært synlig på E24s flater den siste tiden. 

Først uttalte LO-nestleder Henriette Jevnaker i et intervju at motparten nekter å ta inn over seg realitetene, som ifølge henne er at praksis hos arbeidsgiverne skulle ha vært endret «i går». 

Les også

Høydeskrekk? Sjekk dette før du får panikk

NHO svarte i en kronikk fra arbeidslivsdirektør Nina Melsom, der hun spurte retorisk om LO har mistet evnen til å plassere ansvar der det hører hjemme. «Skytset rettes mot arbeidsgiverne, mens politikerne går fri», skrev hun. 

I nok en kronikk, signert Jevnaker, skriver hun at LO hele tiden har ønsket å løse saken i partssamarbeidet, men at «en samlet arbeidsgiverside har strittet imot». 

Ny forståelse

Bakgrunnen for saken er to EU-dommer som bygger på det såkalte deltidsdirektivet. Det har vært innlemmet i norsk rett siden 2005.

Dommene la til grunn at det er ulovlig forskjellsbehandling av deltidsansatte ikke å gi overtidsbetalt for arbeid utover avtalt stillingsbrøk. Praksis har vært at man må arbeide like mye som en fulltidsansatt før man får overtidstillegg. 

I år har to norske dommer kommet til samme konklusjon. En Coop-ansatt og en helsefagarbeider har begge blitt tilkjent om lag 200.000 kroner i etterbetaling.

Sakene er anket til lagmannsretten.