Ikke flaut å være «powerwoman»

Anne Valeur

St. Sunniva vil snakke mindre om å være «sterk dame». Hvorfor det?

Fredag 14. mars kl. 15:40

Da jeg leste innlegget «Sponset kvinnefeiring» i VG, nikket jeg delvis enig til «St Sunniva» (eller Sunniva Tillson, som hun egentlig heter) sine poenger.

Hun kritiserer blant annet klesmerket Villoid for å invitere til kvinnepris, men gi mer oppmerksomhet til influencere enn kvinner som havner i skyggene: Aktivister, sykepleiere, mødre.

Hun foreslår også å snakke mindre om klisjèord som «powerwoman».

Men så stoppet jeg opp og tenkte lenger.

Sunniva Tilson på Villoid sin prisutdeling i 2024. Her sammen med Simen Velle (FpU). Foto: Fredrik Solstad / VG

Kvinner bygger business annerledes enn menn.

Vi tenker mer fellesskap, vi anerkjenner hverandre oftere, vi løfter frem hverandres historier.

Og vi er gode på å snakke – på å formidle, inspirere og skape engasjement.

Til spørsmålet Tillson stiller (Er det dette vi har kjempet for?):

JA.

Priser, nominasjoner og events gir kvinner en unnskyldning til å skryte av seg selv – noe vi tradisjonelt har blitt oppdratt til å unngå.

Når en kvinne blir nominert, deler hun det med sitt nettverk, fremmer sitt arbeid og inspirerer andre.

Det er en effekt vi burde applaudere, ikke kritisere.

Det er også en smart strategi. Tillson er influencer – lever ikke hun også av «likes» delinger og kommersiell teft?

Les også: Takk St. Sunniva, du er en helgen

Ja, Villoid tjener penger. Ja, de arrangerer en prisutdeling. Men er det ikke nettopp dette vi har kjempet for?

At kvinner starter selskaper, bygger merkevarer og feirer hverandre – også med suksess som mål?

Hvorfor skal en kvinnelig gründer måtte forsvare at hun bruker ressurser på å løfte andre kvinner?

Vet Sunniva Tillson hvor mye blod, svette og tårer det tar å arrangere et event?

Jeg forstår hva Tillson vil si, men å sette kommersielle initiativ opp mot kvinners kamp for rettigheter blir en falsk motsetning.

Kan vi ikke gjøre begge deler?

Kan vi ikke både heie frem gründere og hylle mødre, helsearbeidere og andre som jobber i det stille?

Kvinnedagen er for alle. Like mye for Villoid-gründeren som for kvinnen som jobber dobbeltskift. For hvordan vet vi at ikke også hun jobber døgnet rundt – bare ikke på et sykehus?

Så nei, vi skal ikke snakke mindre om å være «powerwomen». Vi skal snakke mer.