I natt kan hotellene rammes – Sigrid (26) forbereder streik

Resepsjonisten er én av 1627 som kan tas ut i streik søndag.

Sigrid Berg (26) jobber som resepsjonist hos Scandic Hotel Helsfyr i Oslo. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Fredag møtte Fellesforbundet, Parat og NHO Reiseliv til tvungen megling hos Riksmekleren.

De har til midnatt lørdag på å bli enige om tariffavtalen «Riksavtalen».

Fellesforbundet har særlig to krav inn i meklingen:

• Økt kjøpekraft
• Forskuttering av sykepenger

Les også

Dette betyr lønnsoppgjøret for lommeboken

Om de ikke blir enige vil 1627 ansatte ved hoteller, restauranter og barer tas ut i streik på søndag.

Én av dem er resepsjonist Sigrid Berg (26).

Hun er tillitsvalgt ved Scandic Hotel Helsfyr i Oslo, og går inn i sin første mulige streik som leder for klubben.

Sigrid Berg

Resepsjonist og tillitsvalgt ved Scandic Hotel Helsfyr i Oslo.

– Jeg tror folk tenker at det er mer sannsynlig med en streik nå, som det er litt andre krav, sier Berg og viser til kravet om forskuttering av sykepenger.

– Det er veldig viktig for de ansatte, for å ha trygghet i hverdagen. Folk har ikke økonomi til å vente på å få pengene.

– Alt blir dyrere

Onsdag ettermiddag er hun innom kontoret til Fellesforbundet i Oslo for å hente refleksvester.

Hun har listen med spørsmål til de ansatte i Fellesforbundet klar på mobilen:

Hvor lange skal skiftene som streikevakt være, hvordan skal de fordeles og hva skjer med de som er på jobb hvis streiken blir et faktum?

Sigrid Berg (26) får råd og informasjon fra ansatt i Fellesforbundet, Lillian Knutsen Freeman, ved kontoret i Møllergata i Oslo. Foto: Skjalg Bøhmer Vold

Berg sier at også økt kjøpekraft betyr mye for

– Alt blir jo dyrere, drivstoff, renter og mat – alt. Så man taper jo lønnen sin, hvis den ikke går opp når det er mye prisvekst. Det er veldig viktig.

Nå skal Sigrid lage vaktliste for de 45 ansatte ved hotellet.

– Det er et ganske stort ansvar, du vil prøve å få det til å bli riktig rettferdig.

– Det blir nok vanskelig å holde bedriften oppe. For eksempel så er alle i resepsjonen, bortsett fra noen få deltidsansatte, organisert. Det blir litt vanskelig å holde hotellet oppe uten resepsjonen.

Foto: Skjalg Bøhmer Vold

– Staten og Nav som må ordne opp

Direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv, Magne Kristensen, sier sykepenger er en offentlig veldferdsordning.

– Når denne ikke fungerer godt nok, så er det staten og Nav som må ordne opp i det, og det er helt urimelig at det kravet rettes mot arbeidsgiverne.

Magne Kristensen

Direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv

Forskuttering av sykepenger kan være utfordrende for alle bedrifter mener han, men særlig for de små og mellomstore:

– Dette kan gi stor belastning på likviditeten, det kan også gi direkte tap og det krever mye administrasjon.

– Og det er administrasjons­ressurser som små og mellomstore bedrifter ikke har, og ikke har anledning til ha.

Tidligere har frontfaget med Fellesforbundet og Norsk Industri funnet enighet om en ramme på 4,4 prosent lønnsvekst. De ble også enige om at arbeidsgiver skal forskuttere sykepenger i fire måneder.

Det er frontfaget som legger grunnlaget for forhandlingene i andre sektorer, og etter å ha sittet 14 timer på overtid ble NHO Byggenæringen og Fellesforbundet enige om de samme vilkårene for byggebransjen.