6 hours ago
5
Foto: Ole Berg-Rusten / NTBHvis noen vil hindre Jørn Eggum i å bli ny LO-leder, har de fått en åpning nå.
Publisert: Publisert:
Nå nettopp
Dette er en kommentar
Det er en under en uke til kongressen i Norges mektigste arbeidstagerorganisasjon. Der skal de velge ny leder, og det er bare én kandidat: Fellesforbundets Jørn Eggum.
Så, i går kveld, meldte TV2 at Eggum i 2017 innledet et seksuelt forhold til en kvinne. Det var frivillig fra begge parter og ingen offentlig sak i seg selv.
Men:
Hun var også tillitsvalgt i Fellesforbundet. Forholdet varte i fem år (til 2022), men var hemmelig. Og i vinter vedtok Fellesforbundet at avdelingen, som kvinnen har ledet, skulle settes under administrasjon etter lang tid med bråk og konflikter. Den ansvarlige for å lande en «minnelig avtale» med kvinnen var ... Jørn Eggum.
TV2 går langt i å antyde at avtalen Eggum lanserte for kvinnen, har en kobling til det seksuelle forholdet. De kaller det «hysjavtale», men det er ingen konkrete holdepunkter i saken for at de to tingene er koblet sammen. Avtalen er også mellom avdelingen og den tidligere lederen. Deler av TV2 sak er også unødvendig grafsing i private og intime detaljer, som heller ikke tilfører saken noe reelt.
Allikevel har Jørn Eggum et problem.
Det er knyttet til tre ting: alarmklokker, rot og forholdets natur.
Foto: Helge Mikalsen / VG / NTBPå et punkt ble kvinnen en del av forbundsstyret i Fellesforbundet. Da ringte tydeligvis alarmklokkene hos Eggum. Han prøvde å avslutte forholdet, men det varte ikke så lenge. I stedet holdt det på til 2022.
Det viser at Eggum har forstått at han gjorde noe som kunne bli problematisk. Allikevel valgte han å fortsette.
Denne saken en grei leksjon i hvorfor det kan bli problemer om man holder på i egen organisasjon:
Da Fellesforbundet i vinter, etter en lang prosess, bestemte seg for å sette avdelingen kvinnen ledet under administrasjon, mistet hun vervet sitt og den økonomiske kompensasjonen.
Jørn Eggum kunne ha gjort det enklere for seg selv: Han kunne informert relevante personer internt om forholdet og holdt seg milevis unna behandlingen av saken – om ikke annet for ordens skyld.
Han gjorde det motsatte.
Det var Jørn Eggum og hans rådgiver som håndterte prosessen for å finne en minnelig ordning med kvinnen. Et av elementene var at hun skulle få en engangsbetaling tilsvarende kompensasjon for 12 måneder. Et annet element var at partene ikke skulle snakke stygt om hverandre.
Det er ikke noe som peker i retning av at avtalen var knyttet til forholdet med Eggum eller den kommende LO-kongressen. Likevel er det uryddig og uproft. Eggum så at salatbollen stod der og tråkket i den med begge bena.
Få vil si at et hemmelig forhold med en tillitsvalgt kvalifiserer til prisen for Årets beste HR-bidrag. Men var forholdet uakseptabelt eller først og fremst en privatsak mellom to voksne mennesker? Det vil det være delte meninger om.
Eggum mener han ikke har brutt noen retningslinjer. Det er trolig riktig. Men LO-lederen skal ikke bare følge reglene. Han skal også være et talerør for mange kvinner i arbeidslivet – mange av dem i yrker som er utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet. Et eksempel er høsten 2017 da to kvinnelige LO-topper rykket ut og etterlyste flere mannlige stemmer fra fagforeningen i debatten om metoo. En av dem som støttet opp, var Fellesforbundets leder Jørn Eggum.
I perioden frem mot LO-kongressen vil denne diskusjonen gå rundt de tusen lunsjbord hvor LO-medlemmer og tillitsvalgte møtes.
Hva skjer nå?
LO-kongressen starter mandag. Jørn Eggum er fortsatt den eneste kandidaten til ledervervet. Fellesforbundet har foreløpig stilt seg bak sin leder, men han har fortsatt spørsmål å besvare.
Det er ingen hemmelighet at det finnes krefter i LO som er kritiske til Jørn Eggum. For to dager siden så han usårbar ut. Det gjør han ikke lenger. Men det spørs om noen våger å benytte anledningen.
English (US)