Full storm i reklamebyrå

I offentlige registre er Susanne Yndestad Svendsen registrert som daglig leder i det profilerte bergensbaserte reklamebyrået Apriil Reklame.

Som daglig leder vil man være juridisk ansvarlig i visse situasjoner, spesielt ved brudd på aksjeloven, skatteloven eller annen relevant lovgivning.

Nå er Svendsen avskjediget, forteller hun til NRK. Årsaken hun ble gitt var at hun var ansvarlig for selskapets underskudd.

– De ønsket meg som daglig leder, men det ble aldri inngått noen arbeidsavtale og det er ikke den jobben jeg har utført heller. Så får jeg skylden for selskapets negative utvikling. Det er ganske utrolig, sier Svendsen.

– Det har vært helt forferdelig å få ansvaret for noe jeg ikke har gjort, sier hun.

Negativ drift over flere år

Det hele startet i januar 2023 da Svendsen selskap Reklamekollektivet ble kjøpt opp av gründer Ove Grønnevik, og fusjonert med reklamebyrået Apriil.

– De ville ha våre kunder og kompetanse, og vi trodde vi skulle vokse sammen på tross av at det var tøffe tider i bransjen, sier hun om beslutningen om å selge til Apriil.

På det tidspunktet hadde Apriil lagt et år bak seg med stort underskudd i driften. Den negative utviklingen fortsatte i 2023.

Da gikk de med underskudd på nesten 5 millioner kroner.

Konsekvensen ble permitteringer av ansatte, og tøffe tak våren 2024, forteller hun.

Strid om arbeidsavtale

Det var nettopp våren 2024, nærmere bestemt februar, at reklamebyrået mener Svendsen påtok seg stillingen som daglig leder, noe som Svendsen bestrider.

Hun ble nevnt i en artikkel på bransjenettstedet Kampanje som daglig leder i juli 2024.

– Hvorfor reagerte du ikke da dette kom opp i nyhetssaken?

Også der står det at hun var byråsjef, og ikke daglig leder.

Varslet ledelsen

– Det er ikke noe referat fra møte, fordi ledelsen ikke ønsket det, sier Svendsen.

– Varslet eierne

Svendsen lider av den kroniske sykdommen klasehodepine, og forteller at alt ble verre etter møtet:

– Etter møtet ble jeg fysisk dårlig og greide ikke å jobbe. Men jeg varslet sammen med min advokat til selskapets eiere, men ble aldri kalt inn for å fortelle min historie, sier hun.

NRK har konfrontert eier Ove Grønnevik med dette, Han skriver i en SMS til NRK at:

– Varselet er undersøkt og fulgt opp i samråd med advokatfirmaet Thommessen. Det er gitt tilbakemelding til Susanne Svendsen etter gjeldende regler på dette. Utover det ønsker vi ikke å kommentere interne personalsaker, skriver Grønnevik.

Svendsen var fortsatt sykmeldt i desember da hun ble innkalt til et digitalt drøftelsesmøte. Selskapet hevder det var hun som selv ønsket det digitalt.

Avskjedigelsen kom til Svendsen i posten kort tid senere.

Årsaken skal ha vært selskapets store underskudd og hennes lederatferd.

Saksøkes av flere

Nå saksøker Svendsen selskapet for uriktig avskjedigelse og krever erstatning og oppreisning fra reklamebyrået.

NRK har vært i kontakt med fire tidligere og nåværende ansatte som sier Svendsen var godt likt. De er ikke overrasket over søksmålet som nå foreligger. En sier at de ikke er kjent med alle detaljene i saken, og at saken heller ikke er blitt informert om av ledelsen.

Nåværende strategisk leder i Apriil Thomas Birkeland er sykmeldt, men bekrefter historien til Svendsen:

– Det vil ikke overraske meg om det kommer flere rettslige tvister rundt hjørnet, sier han.

Svendsen er heller ikke alene om å saksøke selskapet. Også en annen tidligere ansatt har anlagt søksmål som skal opp i retten i Hordaland tingrett i mars.

– Jeg kan bekrefte at jeg har anlagt rettssak mot Apriil angående permitteringen av meg. Jeg mener at permitteringen er ugyldig, og er overrasket over at den fortsatt opprettholdes, skriver mannen det gjelder i en melding til NRK.

Svendsen ber om oppreising for det hun ble utsatt for, og erstatning for tapte inntekter.

– Skal mye til

– Lang prosess

Styreleder Erik Samsonsen i reklamebyrået er dypt uenig i Svendsens fremstilling av saken.

– Etter en lang prosess med Susanne Svendsen besluttet styret i desember 2024 å avskjedige henne, sier han og legger til:

– Vi anerkjenner at vi har ulik oppfattelse av saken og situasjonen, og har i det lengste søkt å løse saken til det beste for begge parter. Når vi nå har fått et søksmål ser vi frem til at dette blir behandlet i domstolene.