DNB kutter 100 stillinger

Teknologisk utvikling innen kundesikkerhet, hvitvaskningsarbeid og drift rammer ansatte. - Vi vil ikke akseptere oppsigelser, sier Finansforbundet.

DNBs hovedkontor i Bjørvika. Foto: Pedersen, Terje / NTB scanpix

DNB planlegger en nedbemanning på rundt 100 stillinger, bekrefter banken overfor E24.

– For å være godt rustet for fremtiden, må vi tilpasse strukturen og finne mer effektive måter å løse kundebehovene på. Vi planlegger en nedbemanning på cirka 100 stillinger, sier kommunikasjonsrådgiver Lukas Loeb til E24.

Saken ble først omtalt av DN tirsdag.

Teknologisk utvikling

DNB gjennomfører for tiden en «nødvendig omstilling» i Technology & Services-divisjonen, opplyser banken.

Dette rammer driftsmiljøer innen kundeidentifsering og kontroll (Know Your Customer), hvitvaskingsforebygging (AML) og operasjonell sikkerhet, områder som stadig påvirkes av teknologisk utvikling, ifølge Loeb.

Banken har den siste tiden gjort betydelig fremskritt innenfor disse områdene, påpeker han.

– Vi har stor respekt for at slike endringer skaper usikkerhet, og det er ikke noe vi tar lett på. Derfor legger vi stor vekt på å sikre en ryddig prosess og god oppfølging av både de som blir direkte berørt, de tillitsvalgte, og resten av organisasjonen, sier kommunikasjonsrådgiveren.

– Vil ikke akseptere oppsigelser

– Dette kommer kort tid etter forrige runde, som var relativt stor, sier advokat Pål Behrens i Finansforbundet til E24.

Han forteller at fagforeningen har mange medlemmer i den nå rammede sektoren hos DNB.

– Vi er opptatt av at det settes av betydelige midler til å håndtere denne prosessen gjennom frivillighet. Vi vil ikke akseptere oppsigelser - om DNB går til oppsigelser vil vi bruke våre advokater i hver eneste sak, sier Behrens.

Behrens forteller at han har hatt dialog med tillitsvalgte, som rapporterer om at de har fått gjennomslag i at det skal settes av betydelige midler til at nedbemanningen skal skje gjennom frivillighet.

– Det har vært deres hovedmål, sier Behrens, og legger til at de nå har fokus på at hver medlem skal ivaretas og få individuell juridisk hjelp.