Coca-Cola-selskap saksøkt for arrangement som stengte ute menn

Første søksmål om arbeidslivets mangfoldsprogrammer under president Donald Trump.

Foto: ERIK S. LESSER / EPA / NTB

• 

• Kari Aarstad Aase

Oppdatert torsdag 19. februar kl. 02:24

Den amerikanske likestillingskommisjonen EEOC har saksøkt et Coca-Cola-selskap for kjønnsdiskriminering. Årsaken er et arrangement som kun var åpent for kvinnelige ansatte, melder The Guardian.

Coca-Cola Beverages Northeast arrangerte i september 2024 et to dagers nettverksarrangement for rundt 250 kvinnelige ansatte på et kasino i Connecticut. Arrangementet inkluderte sosiale aktiviteter, teambuilding og foredragsholdere.

Selskapet ga de kvinnelige ansatte fri fra jobb uten at de måtte bruke ferie, og dekket alle hotellkostnadene deres.

EEOC mener dette bryter med føderal lov.

– Å ekskludere en beskyttet gruppe arbeidere som menn fra ethvert arbeidsgiverfinansiert arrangement er ulovlig, sier kommisjonens fungerende juridiske rådgiver Catherine Eschbach.

Dette er det første søksmålet fra EEOC som hevder at et mangfoldsrettet arbeidslivsprogram er ulovlig. Saken kommer etter at president Donald Trump har gått aggressivt til verks for å fjerne mangfolds-, likestillings- og inkluderingsprogrammer fra offentlig sektor, privat næringsliv og høyere utdanning.

Trump-administrasjonen hevder mange slike programmer utgjør ulovlig «omvendt diskriminering».

Selskapet, som eies av det japanske selskapet Kirin Holdings, har ikke kommentert søksmålet.