Borgerlig splittelse om din sykelønn

2 days ago 6

Kortversjonen

Borgerlig uenighet:
Høyre-leder Erna Solberg lover at du ikke skal få kutt i din sykelønn.
Frp åpner for kutt i sykelønnen for å redusere korttidsfravær.
Venstre ønsker å kutte sykelønnen etter seks måneders sykemelding for å få ned langtidsfraværet.

Førjulens dragkamp viser at din sykelønn er i spill.

Men etter at Høyre-leder Erna Solberg gikk ut i VG og lovet at «Høyre ikke vil kutte i sykepengene folk får utbetalt», fremstår det som at et relativt trygt flertall står bak at den skal fredes i neste stortingsperiode, frem mot 2029: H+Ap og rødgrønn side.

Men det er sykelønns-slanger i det borgerlige Solberg-paradiset:

I dag er det solid borgerlig flertall på målingene for Høyre, Frp og Venstre.

Begge de to sistnevnte partiene holder døren åpen for endringer i sykelønnen til norske arbeidstakere, men med to ulike modeller:

I november viste Frp-leder Hans Andreas Limi overfor Klassekampen til at det i et forslag i arbeidet med nytt partiprogram står at Frp vil «i større grad ansvarliggjøre den enkelte arbeidstager ved korttidssykefravær».

Han sier til VG at det var et tidlig utkast.

– Hva vi ender med, vil det videre arbeidet med programmet fremover mot landsmøtet vise, sier Limi til VG.

Limi

Han sier at alle skal være sikret god inntektssikring ved sykdom.

– Det viktigste er å få flere i jobb som i dag står utenfor. Graderte sykemeldinger og utredning av normert sykemelding er også viktige tiltak som vi diskuterer i programkomiteen, sier han:

– Det må være en tettere oppfølging av sykemeldte for å få de som har mulighet raskere tilbake i jobb og unngå passivisering.

Venstre vil kutte sykelønnen for å få ned langtidsfraværet og lar ikke Solbergs løfte påvirke sitt partis politikk.

– Vi vurderer sykelønnsordningen ut ifra hva som kan få ned sykefraværet. Jeg ser dessverre ikke noe i det Solberg eller LO sier, som vil få ned fraværet. Derfor har vi valgt å ikke lukke noen dører, fordi fraværet må ned, sier Venstres 1. nestleder, Sveinung Rotevatn:

– Vi har verdens høyeste sykefravær. De siste årene har 80.000 flere nordmenn havnet på helserelaterte ytelser. Det er et så stort samfunnsproblem at vi må gjøre noe.

I dag får man i Norge utbetalt 100 prosent lønn det første året man er syk.

Rotevatn utdyper modellen de anbefaler.

– Vi vil ikke innføre karensdag eller svekke sykelønnen for de som blir syke noen dager; vi vil først redusere sykelønnen etter seks måneders sykemelding.

Han sier at den sykmeldte da får to valg:

Enten å gå over til gradert sykemelding, som betyr at vedkommende jobber litt og er sykmeldt ved siden av.

– Da beholder vedkommende full lønn, sier han.

– De sykmeldte som ikke kan eller vil si ja til å jobbe litt etter å ha vært sykmeldt i seks måneder, får redusert sykelønnen med tyve prosent. Det er jeg 100 prosent sikker på at vil redusere langtidsfraværet, som er det store problemet i Norge.

Han mener at korttidsfravær ikke er det store problemet.

– Nei, at noen er borte noen dager, tåler vi. Den store utfordringen er når ansatte blir borte fra jobb i måned etter måned.

– Hvordan kan du være så sikker på at dette vil kutte sykefraværet?

– Det avgjørende er at langtidssyke gjennom gradert sykemelding får kontakt igjen med jobben sin, med kollegaene sine igjen. Slik kan de få hjelp og motivasjon til å komme seg tilbake i jobb. Og så vil de tjene på å jobbe en dag eller to ved siden av å være sykmeldt.

– Ikke noe å skamme seg over

Han sier at forskning viser at det etter hvert bygger seg opp barrierer når man går sykmeldt i mange måneder.

– Med vår ordning blir den sykmeldte motivert til å komme tilbake på jobb: Mange langtidssykmeldte kan komme tilbake på jobb, hvis det blir lagt til rette for det og hvis de begynner å prøve litt jobbing igjen.

– Men det vil være mange som er alvorlig syke etter seks måneder: Hvorfor vil dere straffe akkurat dem?

– Noen er veldig syke og noen kommer aldri tilbake til jobb. De skal få hjelp til utredning for å komme over på andre ytelser, som uføretrygd, som vil gi dem en anstendig ytelse videre i livet. Det er ikke noe å skamme seg over.

– Feil

Han er på kollisjonskurs med LO, men mener at sier at det han sier ikke burde være veldig kontroversielt.

– LO argumenterer ikke med at dagens sykefravær er akseptabelt. De fokuserer utelukkende på å verne om et prinsipp om evig full betaling. Som vi mener er feil.

– Enig med meg

Rotevatn vil legge til en ting.

– Det er et hjertesukk: Litt for mange er opptatt av hvordan sykelønnsordningen slår ut i valgkampen – og litt for få er opptatt av hvordan den slår ut på sykefraværet.

– Det kan fremstå som en anklage mot Erna Solberg?

– Nei, vet du hva, det gjelder ganske mange. Jeg snakker med folk i alle parti og jeg har møtt folk i alle parti som sier de er enig med meg i at vår løsning er fornuftig, men at det er vanskelig politisk.

Hvem av de borgerlige partiene som vinner frem, vil ingen av dem si noe sikkert om i dag.

Read Entire Article