Ansatte livredde for beboer – må gå alene på nattevakt

Tamima Nibras Juhar var alene på jobb på barnevernsinstitusjon på Kampen i Oslo da hun ble drept. Politiet undersøker nå om arbeidsgiveren hennes har brutt arbeidsmiljøloven.

NRK har møtt to ansatte i en annen institusjon på Østlandet. Også der jobber ansatte alene på natta. De føler seg utrygge.

– Det er en generell frykt for at ledelsens prioriteringer knyttet til bemanning og rutiner fører til mindre trygghet for alle på institusjonen. I kjølvannet av Kampen-drapet øker naturligvis denne frykten, sier en ansatt til NRK.

De to ansatte ønsker å være anonyme. NRK kjenner deres identitet.

En av beboerne på institusjonen skal også ha høyreekstreme holdninger. Dette er meldt fra om til politiet. En tidligere ansatt NRK har snakket med bekrefter at de ekstreme holdningene dreier seg om trusler mot samfunnet.

Truet ansatte

For kort tid siden ble ungdommen politianmeldt på nytt. Beboeren misliker flere av de ansatte, og NRK erfarer at ansatte har fått drapstrusler. Ungdommen ble hentet ut av bevæpnet politi.

– Denne ungdommen har flere straffesaker på seg. Dette er vi kjent med og vi følger opp, forteller en anonym politikilde til NRK.

Gutten er ikke domfelt tidligere.

Politimannen jobber i det aktuelle området på Østlandet og har vært involvert i flere saker som omhandler ungdommen. NRK har anonymisert ham med tanke på ungdommens identitet.

Betjenten ønsker ikke å si om Politiets sikkerhetstjeneste kjenner til gutten.

– Men politiet har et tett samarbeid med PST.

PST sier i en uttalelse at de ikke kommenterer enkeltsaker.

De ansatte sier at ungdommen har truet flere av de ansatte ved institusjonen. Det resulterte i at politiet rykket ut. Ansatte opplevde situasjonen som truende.

Etterforsker trusler

– Vi er kjent med den aktuelle ungdommen gjennom straffesaker som ligger til etterforskning hos oss fra tidligere.

Det sier politiadvokat Lise Kjexrud-Egge ved Sør-Øst politidistrikt.

– Vi har i tillegg nylig mottatt en anmeldelse fra institusjonen etter en hendelse i forrige uke som vi etterforsker. Anmeldelsen gjelder trusler, sier hun.

NRK har vært i kontakt med ungdommens forsvarer og fortalt innholdet i denne saken. Hverken han eller forsvareren ønsker å kommentere saken på nåværende tidspunkt.

– I tillegg til etterforskningen som pågår i straffesakene, kan jeg på generelt grunnlag si at vi har et godt samarbeid med institusjonen. Vi jobber opp mot både institusjonen og den aktuelle ungdommen i det forebyggende sporet.

Politiet er av hensyn til at mistenkte er mindreårig og bosatt på en barnevernsinstitusjon, tilbakeholdne med øvrige opplysninger fra straffesaken og ungdommen generelt.

Passer på hverandre om natta

På institusjonen bor det ungdommer i alderen 13 til 18 år. Dette er ungdom som ikke kan bo hjemme, og har behov for trygghet og omsorg.

Om natta er det én person på vakt på den ene avdelingen, mens det er to personer på den andre avdelingen.

De som er to på avdelingen om natta skal gå over til den personen som er alene tre ganger i løpet av natta, forteller de ansatte. De synes det er vanskelig å dele sin bekymring rundt dette med ledelsen ved institusjonen. Voldsalarm har de ikke.

– Vi har over lang tid etterspurt alarm for å kommunisere med den andre avdelingen. Det er fortsatt ikke tilgjengelig, sier en av de ansatte til NRK.

– Føles dette trygt?

– Nei, mye kan jo skje når man er alene, for eksempel inne på rommene. Flere gruer seg til å gå på jobb, blant annet vikarer, sier de.

Tilbake i 2014 ble en ung kvinne drept på jobb ved en institusjon i Vollen i Asker.

Tar det på alvor

NRK har vært i kontakt med lederen for institusjonen. Han ønsker ikke å svare på spørsmål og har henvist videre til Bufetat, som eier og styrer institusjonen.

Avdelingsdirektør i Bufetat, region sør, Sille Solheim Pedersen sier at drapet på Kampen berører alle som jobber med barn- og ungdom.

– Vi er nødt til å ta på alvor at noen av barna våre kan utføre voldsomme handlinger. Så vi har et ansvar for å gi de forsvarlig behandling. Og vi har også et ansvar for at de ansatte som er på jobb i våre tiltak, har en sikker og trygg arbeidsplass, sier Solheim Pedersen.

Hun forteller at de er i gang med å se på løsninger for å gi de ansatte alarmer. Både lokalt og regionalt. Men at det finnes mange type løsninger og de ikke ønsker å gi de ansatte en falsk trygghet.

– Jeg har lyst til å understreke at vi tilstreber oss å ta ansatte på alvor når de melder om utrygghet på jobb. Vi som arbeidsgiver skal sette inn konkrete tiltak når dette er nødvendig. For å sikre at man er trygg på jobb i våre institusjoner, sier Pedersen.