Yrkesfagboom: Sebastian (18) sikret jobb

1 day ago 4

Yrkesfag på Kongsberg gir spennende muligheter for lærlinger som Sebastian Rauland.
Ved Kongsberg vgs. og K-tech prioriteres innsats og holdninger over karakterer.
Høyre ønsker å kopiere dette samarbeidet flere steder i Norge.
Søkningen til yrkesfag (55 prosent) overgår studiespes. for tredje året på rad.
Oslo sliter fortsatt med å rekruttere til yrkesfag (29 prosent).

Yrkesfag overgår studiespesialisering i popularitet. På Kongsberg har Sebastian og de andre «rødgenserne» det gøy i både skole- og lærlingtiden, som er tett sammenvevd.

Alt takket være et unikt samspill mellom Kongsberg vgs. og tekno-bedriftene i byen.

Rauland er lærling med rød collegegenser som «uniform». Elevene som beveger seg sømløst mellom skole og bedrift, har blå gensere.

Foto: Hallgeir Vågenes / VG

Sebastian og de andre får egentlig drive på som de vil, bare de utvikler seg og bruker noen av de mest avanserte maskinene som finnes i arbeidet.

Kreves litt mer

– Det settes litt høyere krav her enn på skolen når det gjelder oppførsel, oppmøte og fravær, sier Sebastian til VG. Samtidig vifter han med det snart ferdigutviklede lyssverdet – sterkt inspirert av Darth Vaders sverd i Star Wars-universet.

K-Tech

K-tech ble opprettet i 2008, og eies av Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC og GKN Aerospace, tre av de største industri- og teknologibedriftene i Kongsberg.
Det tette båndet mellom K-tech og industrien gir gode jobbmuligheter etter endt utdanning.
Felles for alle lærlinger er at de får læreplass i en av følgende selskaper; Kongsberg Defence & Aerospace, TechnipFMC, Kongsberg Terotech eller GKN Aerospace.

På en annen arbeidsstasjon like ved, er selveste Darth Vader til stede – utformet av en annen lærling. Den spesielle fremtoningen er selvsagt i spesialmetall som kan brukes i flymotorer – og skal tåle ekstrem varme uten å smelte.

– Jeg gikk jo fra å våkne syv om morgenen da jeg var skoleelev – til å stå opp halv seks nå.

– Overgangen gikk overraskende bra, sier 18-åringen som blir andre generasjons Kongsberg-ansatt dersom ... eller mer presist når han får tilbud om ansettelse etter de to årene som lærling.

Stein Sandvold (60) er daglig leder i K-tech. Han bekrefter at karaktersnittet ikke er det viktigste for å få lærlingeplass der.

– Det blir jeg spurt om på foreldremøter også. Da svarer jeg at det ikke er karakterer som betyr mest, men gode holdninger. Og hva er gode holdninger? Fravær betyr definitivt mye. Det er mye viktigere for oss at de unge har lyst til å komme hit enn at de har seksere i alle fag, sier Sandvold.

Gode holdninger

Han har ikke noe eksakt karaktersnitt å fortelle om, men snittet er mye høyere nå enn for 18 år siden, forstår vi på K-tech-lederen.

Bare før 2025 søkte tek-bedriften etter 65 lærlinger.

Om du viser innsats, gode holdninger og møter på jobb, er du nesten garantert fast jobb etter endt utdanning, heter det i stillingsannonsen.

Sandvold mener definitivt han har en meningsfull jobb. Til lokalavisen Laagendalsposten satte han ord på det for en tid tilbake:

– Det beste er å se at elevene kommer i mål, og går fra å være store ungdommer til små voksne med et fagbrev i hånden, også når veien er litt «krøkkete».

Thomas Kongsli (59) er også en rutinert ringrev i Kongsberg-miljøet. Han er faglærer for tek-elevene, og har mange år bak seg på gulvet i produksjonen av avansert teknologi.

Han mener det er en fordel at lærerne har faglig bakgrunn for hva de snakker om i undervisningen.

Les også: Mange skoler mangler verktøy til sløyden

– Du bør jo ha litt pondus for å undervise i et fag. Så må du vite hva du underviser i, spesielt i et sånt teknologifag.

– Må ha peiling

– Du blir gjennomskuet som lærer uten fagkunnskapen i orden?

– Ja, er du gæren. Elevene «tar livet av deg» hvis ikke du har peiling og faglig underlag for det du sier.

Kongsli har studert pedagogikk i voksen alder. Han sier han ikke er «den råeste pedagogen i verden», men henger med når det gjelder produksjonen – enten det er deler til avanserte fly eller luftvernsystemer.

På fritiden er han kjent for å bygge spesielle motorsykler. Det vil han fortsette med når pensjonsalderen kommer om en åtte-ni år.

Høyre-nestleder Ola Svenneby og leder Mathilde Tybring-Gjedde (H) i utdanningskomiteen på Stortinget, mener samarbeidet mellom Kongsberg vgs. og K-tech er helt spesielt. Men at det kan- og bør kopieres av mange flere.

– Stjerneeksempel

– Høyre vil ha mer næringsliv inn i skolen, og dette er et stjerneeksempel på hvordan det kan gjøres. Jeg tenker på dimensjoneringen inn mot hvilken kompetanse næringslivet faktisk behøver. Situasjonen her på Kongsberg er ganske unik, fordi industriparken er så stor og integrert i en klynge, sier Svenneby til VG.

– Her flytter de jo hele klasser med elever og lærlinger ut i bedrift. Vi i Høyre vil at dette skal gjøres flere steder, legger Tybring-Gjedde til.

Hun og Svenneby har også sans for den sterke vektingen av motivasjon, lite fravær og oppførsel fra arbeidsgivers side.

– Hva kan dere som politikere gjøre for å spre modeller som denne her på Kongsberg?

– Dette ser veldig ulikt ut i ulike deler av landet. Men en del steder så er det en grunnleggende kulturendring som må til. Spesielt på deler av Østlandet så er beskjeden at hvis du har gode karakterer, så bør du gå studiespesialisering. Mange har ikke engang en tanke på at yrkesfag kan være en fremtid. Dette handler om å bli eksponert tidlig for yrkeslivet og yrkesfag, sier Svenneby.

Oslo henger etter

Tybring-Gjedde kommer fra Oslo som har slitt veldig med yrkesfagrekruttering i mange år (29 prosent før 26/27-opptaket). På landsbasis er det annerledes (55 prosent).

Flere søker yrkesfag enn studiespes. – viser de oppdaterte søkertallene som kom tirsdag.

Hvis du skulle velge videregående-løp nå. Hva ville du valgt?

aYrkesfag, fordi du får lære om mer konkrete yrkesretninger. Og jobbmulighetene er større.bStudiespesialisering, på grunn av studier etter vgs.

– Særlig unge som har familie uten yrkesfagbakgrunn kan være vanskelig å rekruttere til yrkesfag, sier lederen av Stortingets utdanningskomité.

Ola Svenneby minner om den store muligheten for jobb og solid lønn etter yrkesfag- og lærlingløp.

– Det mangler jo 90.000 fagarbeidere. Og livslønnen, altså det man sitter igjen med totalt etter et langt arbeidsliv, er høyere for en elektriker enn en med bachelor i økonomi og administrasjon, sammenligner Høyre-nestlederen som nylig gikk av som leder i Unge Høyre.

Read Entire Article