2 hours ago
1
Den tidligere Ikea-kokken Merethe Solberg har saksøkt Fellesforbundet etter at forbundsstyret med Jørn Eggum i spissen 28. januar i år vedtok å sette avdelingen hun ledet under administrasjon.
Solberg mistet dermed jobben i Avdeling 10 på dagen, og hadde ifølge Eggum ingen rettigheter, verken på annen jobb eller etterlønn fordi hun var tillitsvalgt.
Han var selv direkte involvert i forhandlinger om en sluttavtale med flere klausuler om hemmelighold, som hun nektet å undertegne.
Avsløringene om saken i Fellesforbundet fikk Jørn Eggum til å trekke sitt kandidatur til å bli ny LO-leder. Isteden valgte LO-kongressen i mai Fellesforbundets nestleder, Kine Asper Vistnes, til ny LO-leder.
Nå må de begge møte Merethe Solberg i Oslo tingrett.
Eggum er stevnet som vitne når påstanden om at oppsigelsen er usaklig kommer opp i Oslo tingrett 25. november.
Det er satt av fire dager til rettssaken.
Også Kine Asper Vistnes er stevnet som vitne i saken. Vistnes var, etter det TV 2 kjenner til, dypt involvert i Fellesforbundets inngripen i Avdeling 10 i 2023.
Verken Vistnes eller Eggum har besvart TV 2s henvendelser onsdag.
Deltok i møter
Vistnes var på dette tidspunktet nestleder i Fellesforbundet og deltok sammen med Eggum i to møter med Solberg og hele eller deler av styret i Avdeling 10.
Solberg hadde bedt forbundsledelsen om bistand til å løse konflikter i styret og avdelingen, som toppet seg rundt oppsigelsen av en ansatt i avdelingen.
Bakgrunn om Eggum-skandalen
Jørn Eggum trakk som kandidat til å bli LO-leder 1. mai etter at TV 2 avslørte det langvarige seksuelle forholdet han innledet til Solberg i 2017. Etter nye avsløringer trakk han seg også som leder for Fellesforbundet.
Vistnes møtte Solberg og arbeidsutvalget (AU) i styret for Avdeling 10 den 16. februar 2023, viser dokumentasjon TV 2 har sett.
Jørn Eggum ledet møtet, og hadde også tatt med seg ansatte i forbundet sentralt med juridisk kompetanse til å løse konflikten.
Etter det TV 2 kjenner til var styremedlemmene sterkt kritiske til at Vistnes tidligere hadde foreslått å stoppe prosessen med oppsigelse.
Vistnes forsikret i møtet at hun ikke støttet styremedlemmene som hadde gått sterkt imot Solbergs oppsigelse. «Nullstilling» var et innspill i diskusjonen om å finne en løsning, forklarte hun ifølge referater fra møtet.
Relasjonen pågikk
I møtet roste Eggum avdelingsleder Solberg for å gjøre en god jobb i en vanskelig og vond situasjon.
Solberg hadde på dette tidspunktet vært årsmøtevalgt avdelingsleder i fire år. Den seksuelle relasjonen mellom Eggum og Solberg pågikk fortsatt, men var da helt ukjent for omverden.
Ifølge dokumentasjon TV 2 har tilgang til roste Eggum Solberg og de tilstedeværende styremedlemmene.
– Dere gjør en kjempegod jobb. Dere står i det, til tross for vanskeligheter. Jeg har ingen indikasjoner på at ikke oppgavene blir løst på en god måte i avdeling 10. Dere rekrutterer blant de beste i forbundet. Avdelingen virker, til tross for de uenighetene. Vi heier på avdeling 10, sa Eggum.
Eggum og Vistnes med juridisk bistand møtte hele styret i Avdeling 10 den 24. februar 2023.
Det ble da slått fast at Solberg hadde rett til å starte oppsigelsesprosessen, og at saken ikke kom til å bli trukket.
Styret ble oppfordret til å legge konflikter til side og gå videre med bistand fra en rådgiver i forbundet. Dette stilte deltagerne i møtet seg positive til.
Startet prosess i slutten av 2024
I Fellesforbundets interne evalueringsrapport, som TV 2 kunne omtale 1. november, blir det påstått at vedtaket om å sette avdelingen under administrasjon i 2025 var riktig og i tråd med vedtektene, og at det burde ha skjedd tidligere.
Men først i slutten av 2024 ga forbundsledelsen etter det TV 2 kjenner til et oppdrag om å samle inn all dokumentasjon på alle forsøk som var blitt gjort på å få ro i avdelingen.
Allerede i 2018 kom varsler om mobbing, trakassering og trusler, noe som peker tilbake på en lang historie med konflikt ifra tidligere av. Da til og med før sammenslåingen av avdelingene, går det fram av rapporten.
– Det ble pøst inn enorme ressurser og mange tiltak over lang tid. Konflikten lå dypt i veggene, og startet allerede før sammenslåingen av to avdelinger og opprettelsen av avdeling 10, sier utvalgsleder Finn Madssen til TV 2.
Den samlede dokumentasjonen ble framlagt for forbundsstyret 28. januar, som altså vedtok å sette avdelingen under administrasjon og dermed fjerne Solberg.
Krever erstatning
I den interne evalueringsrapporten ble det rettet flengende kritikk mot mangelfull dokumentasjon, sviktende kommunikasjon og at det ikke ble gitt noen anledning til kontradiksjon.
Solberg mistet jobben som avdelingsleder over natten og stod på bar bakke uten at hun fikk svare for seg, ifølge rapporten.
Solbergs advokat Merete Furesund mener den tidligere avdelingslederen var å anse som fast ansatt. Hun krever at oppsigelsen blir kjent ugyldig og at Solberg blir tilkjent erstatning.
Fellesforbundet mener på sin side at hun som tillitsvalgt leder ikke er å anse som ansatt, og at arbeidsmiljøloven dermed ikke gjelder.
Fellesforbundet har valgt å gå videre med den aktuelle oppsigelsen som Solberg igangsatte mot en ansatt i Avdeling 10. Tidligere i høst ga Oslo tingrett Fellesforbundet medhold i at den ansatte måtte fratre stillingen.
Mannen har nå saksøkt Fellesforbundet og krever jobben tilbake. Rettssaken er berammet på nyåret.
English (US)