Krever nytt regelverk etter Fellesforbundet-avsløringer

I starten av juni kunne TV 2 avsløre at flere ansatte kvinner i Fellesforbundet har fått meldinger av leder Jørn Eggum, men at ingen av dem har varslet. 

Sakene kommer i kjølvannet av at tidligere tillitsvalgt og Ikea-kokk Merethe Solberg sto frem i TV 2 med sin historie om sin seksuelle relasjon med forbundslederen og hvordan han senere forhandlet frem hennes sluttavtale, da hun mistet jobben. 

– Dette er et eksempel på at toppledelsen i en organisasjon ikke følger opp ansvaret sitt, sier stortingsrepresentant Ingvild Wetrhus Thorsvik i Venstre.

FORBUNDSLEDER: Jørn Eggum var lenge eneste kandidat til å ta over som LO leder etter Peggy Hessen Følsvik (T.v.). Han trakk sitt kandidatur etter TV 2s avsløringer. Foto: Paul S. Amundsen / NTB

– Og det er klart det blir ekstra paradoksalt når det handler om en organisasjon som jobber med å ivareta arbeidstakere. Det gjør det hele desto mer kritisk når kvinnene valgte å ikke varsle fordi de ikke hadde tillit til at de (varslene, journ.anm.) ble behandlet på en god måte, sier hun. 

Ønsker nytt regelverk 

Jørn Eggum har vært sykemeldt siden 2. mai, men er fortsatt leder i Fellesforbundet, og medlem av sentralstyret i Arbeiderpartiet.

Før helgen publiserte Aftenposten en artikkel som viste at Eggum har sendt meldinger med seksualisert innhold til flere kvinner i fagbevegelsen enn det som har vært avslørt av TV 2 og NRK.

VENSTRE: Ingvild Wetrhus Thorsvik og Venstre ønsker en ny nasjonal standard for behandling av seksuell trakassering, som også gir konsekvenser for ledelsen. Foto: Martin Leigland / TV 2

– Når flere personer blir utsatt for mye av det samme må bedrifter og fagforeninger skjønne at det er uakseptabelt og uholdbart å la seksuell trakassering foregå på en arbeidsplass, sier Thorsvik til TV 2. 

– Jeg håper denne saken kan være et eksempel for at folk forstår hvorfor det er behov for å utarbeide en nasjonal standard for forebygging av seksuell trakassering i Norge, legger hun til. 

– Det er veldig bekymringsfullt.

Venstre fremmet tidligere i år et forslag om å utarbeide en nasjonal standard for forebygging av seksuell trakassering. Forslaget fikk ikke flertall og ble stemt ned av Arbeiderpartiet.

– Følbare konsekvenser 

Thorsvik håper saken i Fellesforbundet kan få flere partier til å snu om temaet.

– Vi bør sikre at arbeidsgivere som svikter i sitt lovpålagte ansvar til å forebygge og prøve å hindre at seksuell trakassering skal få følbare konsekvenser. Jeg håper flere partier vil innse det nå, sier hun.

Likestillingsombudet uttalte til TV 2 i helgen at seksuelle relasjoner mellom ledere og flere ansatte er problematisk. 

– Det vil veldig lett bli en seksualisert kultur. Og jeg vil tro at det blir en kultur hvor det er usikkerhet, hvor man ikke helt vet hvem man skal kunne stole på, og hvem man skal kunne snakke med, sa likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon til TV 2 søndag.

FORBUNDSLEDER: Fellesforbundet er det nest største fagforbundet i Norge. Jørn Eggum har vært leder siden 2015. Foto: Gorm Kallestad / NTB

Venstre mener det bør være sanksjonsmuligheter overfor arbeidsgivere som svikter ansatte som har vært utsatt for seksuell trakassering. 

– En slik mulighet kan også tjene som læringspunkt til kommende situasjoner og sikre at vi som samfunn faktisk beveger oss fremover i stedet for å gjenta gamle feil på nytt og på nytt, sier Thorsvik. 

Fellesforbundet er fremlagt uttalelsene til stortingsrepresentant Thorsvik mandag. Kommunikasjonsrådgiver Stian Fyen viser til forbundets tidligere svar om varslingsrutiner i Fellesforbundet. Kommunikasjonssjef Bettina Thorvik sa blant annet til TV 2 søndag: 

– Vi ser at det kanskje har dannet seg et inntrykk av at varslingsutvalget er for tett på ledelsen i Fellesforbundet. Dette vil vi ha med oss i arbeidet som ble igangsatt i januar 2025 med å revidere etiske retningslinjer og varslingsrutiner.