Jeg stolt over jernbanen og Go-Ahead som arbeidsgiver

Foto: Tor Erik Schrøder / NTB

DEBATT: Jeg begynte min arbeidskarriere i NSB i 1977 og jobbet sammenhengende der fram til 2001. I 2001 var jeg ute i det private næringsliv og kom tilbake til togbransjen i 2021.

Gjennom disse årene har jeg opplevd store endringer, ulike organisasjoner og flere arbeidsgivere. Derfor føler jeg at jeg har et godt grunnlag for å uttale meg når jeg sier at jeg aldri har hatt det så godt på en arbeidsplass som jeg har det i Go-Ahead.

I en tid hvor negative oppslag ofte dominerer mediebildet, ønsker jeg å dele en positiv erfaring. For også i arbeidslivet finnes det mye som fortjener ros.

En respektfull kultur

Som operativ leder har jeg daglig kontakt med både medarbeidere, samarbeidspartnere og ledelse. Det som har imponert meg mest i Go-Ahead, er kulturen som er bygget opp. Her møter jeg kollegaer som bryr seg om hverandre, som viser respekt og som arbeider mot de samme målene. Det skaper et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og arbeidsglede.

Gjennom snart fem tiår på jernbanen og i det private har jeg lært at gode resultater ikke kommer av seg selv. De skapes av ansatte som føler seg sett, hørt og verdsatt. Min opplevelse er at Go-Ahead lykkes nettopp med dette. Ledelsen er tilgjengelig, dialogen er god, og det er rom for å komme med innspill og forslag til forbedringer og ikke minst synlige ledere som er genuint opptatt hver enkelt sin arbeidsdag.

Det betyr ikke at vi ikke møter utfordringer. Jernbanedrift er kompleks, og det vil alltid oppstå situasjoner som krever raske beslutninger og godt samarbeid. Men nettopp i slike situasjoner opplever jeg at organisasjonen viser sin styrke. Vi løser utfordringene sammen, med fokus på sikkerhet, kvalitet og respekt for hverandre.

Visst er det krevende

Når det kommer til materiell/togsett så er det ikke noe nytt at det er krevende og komplekst. Togsett som er gamle og deler som ikke lenger er hyllevare skaper store utfordringer i hverdagen. Her jobber verkstedspersonalet hver dag med det mål at vi skal kjøre tog. Jeg husker selv som mekaniker i min tidlige karriere at det mange ganger var utfordrende å få tilgang på deler. Dette var og en sak i gamle NSB, VY og nå i Go-Ahead.

Jeg er stolt av å arbeide i jernbanen, og jeg er stolt av å være en del av Go-Ahead. Derfor ønsker jeg å rette en takk til både kolleger og ledelse for det arbeidsmiljøet vi har skapt sammen.

Etter 49 år i arbeidslivet er dette den beste arbeidsplassen jeg har hatt. Det synes jeg fortjener å bli sagt høyt.