5 days ago
1
Sykefraværet må ned. Er du frisk så skal du være på jobb, er du syk skal du kunne få
sykmelding. Så enkelt er det egentlig.
VIL FÅ NED SYKEFRAVÆRET: «Å få ned sykefraværet er et felles ansvar», skriver Tonje Brenna (Ap). Foto: Gabriel Aas Skålevik / VG
Av: TONJE BRENNAArbeids- og inkluderingsminister (Ap)
Høyres Nicolai Astrup hadde nylig et innlegg i VG.
Forslagene han skisserer kommer sent, slår opp vidåpne dører og lukker øynene for alt det arbeidet som Arbeiderparti-regjeringen allerede er i gang med.
Å få ned sykefraværet er et felles ansvar.
Arbeidsgivere må tilrettelegge bedre, arbeidstakere må si fra hva man trenger for å kunne jobbe noe, leger skal veilede pasientene og Nav skal følge opp sykemeldte som har behov for det.
I tillegg har vi politikere et ansvar.
Både fordi vi lager reglene og fordi vi må være tydelige på hva som er formålet med dem.
Nikolai AstrupStortingsrepresentant for Høyre. Skrev kronikk i VG om sykefravær. Nå får han svar av arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap).
Det aller viktigste vi kan gjøre for å få ned sykefraværet er å jobbe sammen med de det gjelder.
Derfor ble Arbeiderparti-regjeringen i februar enige med partene i arbeidslivet om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen).
I den nye IA-avtalen styrker vi den forebyggende arbeidsmiljøinnsatsen, vi skal ha bedre og mer målrettet sykefraværsoppfølging og vi skal se på hvordan vi best kan tydeliggjøre plikter og rettigheter til den enkelte.
Vi er enige om at redusert sykefravær først og fremst oppnås gjennom en forsterket innsats på den enkelte arbeidsplass.
Det er der magien skjer.
Sammen med Legeforeningen er vi også i gang med å etablere et samarbeidsprosjekt om «Bærekraftig sykmelding», som skal styrke fastlegenes rolle i sykefraværsarbeidet og øke helsekompetansen i befolkningen.
Bør sykelønnen bevares som den er? aJa, ikke rør den!bNei, den bør endrescDet er jeg usikker på Det er bra å diskutere disse spørsmålene – for full sykmelding er ikke alltid riktig medisin.
I mange tilfeller kan gradert sykmelding et bedre alternativ.
Fastlegene har derfor en viktig rolle i å veilede og følge opp sykmeldte.
Derfor er det også bra at andelen som har gradert sykemelding øker, også blant de med psykiske lidelser.
Mennesker med psykiske plager har ofte godt av felleskapet som arbeid gir.
Når Astrup sier han vil ha mer graderte sykemeldinger, er derfor ikke det noe nytt.
Dette er regjeringen allerede fullt i gang med.
Høyre sier de ønsker seg en sykefraværskommisjon.
Vi har allerede hatt et sysselsettingsutvalg som blant annet så på spørsmål knyttet til sykefravær, og det er uklart for meg hva Høyre mener at en slik kommisjon skal gjøre.
I den nye IA-avtalen er partene enige om å bruke de neste årene til å få mer kunnskap om årsakene til utviklingen i sykefraværet, og behov for nye tiltak.
Basert på kunnskapen vil partene diskutere hva mer vi skal gjøre.
Her vil kostnadsdelingen mellom Nav og arbeidsgiver også være et viktig tema.
Jeg mener dette er en fornuftig prosess, og kan ikke se at det er noe å hente på å kjøre et parallelt spor ved siden av, hvis det er det Høyre tenker seg.
Det kan nesten høres ut som om Høyre ikke har tillit til at vi sammen med partene i arbeidslivet kan gjøre denne jobben.
Etter å ha lest Astrup sine uttalelser de siste dagene, sitter jeg også igjen med et spørsmål.
Hva er det Høyre ikke sier? Er det noe mer de egentlig vil? Kommer Høyre til å kutte i
sykelønna om de får regjeringsmakt?
For Arbeiderpartiet er det uaktuelt.
Vi skal få ned sykefraværet, men det må skje uten usosiale kutt som rammer syke mennesker.
Arbeiderparti-regjeringen er garantisten til sykelønna.
English (US)