Vil ha ny ordning for 8000: – Det er strengt tatt ikke lov

Vippsingen mellom ansatte kan gi feil utmåling av lønn, skatt og pensjon.

Fædrelandsvennen har tidligere skrevet at praksisen er utbredt både på Sørlandet sykehus og i Kristiansand kommune.

Jannike Arnesen (Ap) tok opp saken i partssammensatt utvalg tirsdag. Her møtes kommunens politikere, tillitsvalgte og ansatte i administrasjonen.

– Jeg kjenner problemstillingen godt fra sykehuset. Man stikker en finger i lufta og prøver å finne ut hvor mye man skylder kollegaen. Det er ugreit, sier Arnesen.

Hun er selv ansatt på sykehuset som sykepleier.

– Det er en ubehagelig følelse at man selv kan tape, eller at en kollega kan tape penger når man bytter vakt, sier Arnesen.

– Rett skal være rett

Fædrelandsvennen har tidligere snakket med ansatte og tillitsvalgte som ønsker et bedre system for bytte av vakter. Nå er det slik at når ansatte bytter vakt, forsøker de selv å regne ut hva de skylder hverandre ut fra ansiennitet, stilling og grunnlønn.

– Det oppleves helt feil, fortalte en sykepleier ved Sørlandet sykehus, som selv bruker Vipps til å betale og ta imot penger ved bytte av vakter med kolleger.

Bente Uldal er tillitsvalgt i Fagforbundet, og får spørsmål om Vipps fra ansatte.

– Dette blir som å oppfordre til utbetaling av «svarte penger». Det kan ikke Fagforbundet være med på, sa hun.

Årsaken til at Vipps brukes, er at tillegget ved for eksempel en kveldsvakt, utbetales til den som skulle hatt vakta, og ikke den som jobber vakta. Derfor gjør de ansatte opp seg imellom.

Jannike Arnesen ønsker et bedre system for de 8000 ansatte i kommunen, slik at det er mulig å bytte vakter, og at kommunen fremstår som en attraktiv arbeidsplass.

– Det er strengt tatt ikke lov til å vippse hverandre. Rett skal være rett, sier Arnesen.

– Oppfordrer ikke til vippsing

Ellen Torgersen er teamleder for virksomhetsstyring og driftsstøtte i Kristiansand kommune. Hun forteller at problemstillingen oppsto etter at kommunen anskaffet nytt ressursstyringssystem. Systemet legger ikke til rette for lønnsjusteringer ved bytte av vakter, når dette er avtalt mellom ansatte.

– Systemet skulle være et bedre verktøy for ledere, som skulle bruke mer tid på ledelse og mindre tid på systemene, forklarer Torgersen.

Kristiansand kommune har nå levert ønske om at systemet legger til rette for lønnsjusteringer ved vaktbytte.

– Vi oppfordrer ikke til vippsing. Vi har en årsplan, og ønsker færrest mulig bytte av vakter. Men når det er nødvendig, ønsker vi at det byttes like vakter slik at det jevner seg ut, sier Torgersen.

Jannike Arnesen er glad for at administrasjonen har tatt tak i problemet.

– Jeg tror ikke jeg kunne fått noe bedre svar. Livet skjer, og vi må legge til rette for fleksibilitet. Jeg skulle selvfølgelig ønske at problemet ble fikset med en gang, men endringer tar tid, sier Ap-politikeren.