Nå en leder først har fraskrevet seg stillingsvernet, har man begrenset mulighet til å imøtegå arbeidsgivers argumenter for oppsigelse, slår Høyesterett fast.
I april 2023 ble daværende kommunedirektør Liv-Hege Martinussen i Lødingen fjernet på dagen fra stillingen.
Kommunen skal ha viste til at hun hadde frasagt seg stillingsvernet sitt, og skal ikke ha ikke begrunnet fjerningen utover dette.
Siden da har hun vært i rettstvist med kommunen, der hun har krevd erstatning.
Martinussen saksøkte kommunen for brudd på saklighetsnormer ved bruk av styringsretten, og ærekrenkelser.
Midtre Hålogaland tingrett konkluderte med at kommunen hadde misbrukt styringsretten sin, og ble dømt til å betale 1,2 millioner kroner til Martinussen.
Kommunen anket saken til lagmannsretten, som frikjente kommunen.
Den juridiske kjernen i saken er hvilke rettslige krav som gjelder ved avslutning av arbeidsforholdet der den ansatte har frasagt seg sitt stillingsvernet.
Martinussen anket til Høyesterett, og her vant kommunen fram.
– Høyesterett finner at kommunen ikke har misbrukt styringsretten, og at beslutningen ikke bygger på vesentlig uriktige faktiske forutsetninger, skriver Høyesterett.
Dermed slipper kommunen erstatningskravet på 1,2 millioner kroner.
Martinussen er nå i ny jobb som assisterende kommunedirektør i Nærøysund kommune.
English (US)