Stortingspolitikere bør få beholde sin gunstige sykelønn

En uvanlig «jobb» må ha uvanlige ordninger.

Rødt-leder Marie Sneve Martinussen vil kutte i stortingspolitikernes sykelønnsordning. Foto: Siv Dolmen

Lederen gir uttrykk for Aftenpostens syn. Sjefredaktør og politisk redaktør har ansvar for innholdet.

De siste årene har det vært mye bråk om stortingspolitikeres gunstige ordninger. Pendlerboliger og reiseregninger har ført til både tillitsbrudd og fengselsdommer. Det har også vært uryddig tolkning av skattereglene for biltjenesten, tjenestereiser, bruk av møterom og barnepass.

Stortinget har ryddet opp i regelverket, og regjeringen har foreslått endringer i reglene for pendling og bosted. Forslagene blir nå vedtatt. Det er bra – det er viktig å ha en klar forståelse av hvordan ordningene skal og ikke skal brukes.

Det må ikke gis et inntrykk av at stortingspolitikere lever i en egen boble. Den høye tilliten folk har til politikere, beror blant annet på at det ikke er for stor avstand mellom politikerne og såkalt vanlige folk.

Det er bakgrunnen for at partiene Rødt, SV og MDG vil Stortingets sykelønnsordning til livs. Den er langt gunstigere enn ordningen er for andre. På Stortinget kan man nemlig få full lønn i fire år dersom man blir sykmeldt. For andre er grensen ett år.

– Vi har partier som ønsker å kutte i sykelønnen for vanlige folk, og som holder seg med egne ordninger som man ikke er villig til å skjerpe inn på, sa Rødt-leder Marie Sneve Martinussen til NRK Nyhetsmorgen denne uken.

Stortingspresident Masud Gharahkhani fra Arbeiderpartiet er glad for at de fleste partiene vil beholde ordningen. Han påpeker overfor NRK at tillitsvervet som stortingspolitiker ikke er en vanlig jobb.

– Når du først er valgt inn, er du valgt inn i fire år. Det er ikke en jobb man kan si opp. Og blir man syk, er det ikke noe som heter «gradert», «omskolering» eller andre tiltak, sa Gharakhani.

Det er et godt poeng. Stortingspolitikere er valgt inn – de er ikke ansatt. En stortingsrepresentant kan ikke trekke seg fra vervet. De får ikke lønn, men godtgjørelse. Godtgjørelsen er lagt på et nivå som skal sikre politikernes uavhengighet. Den er ikke så høy at den i seg selv skal være en avgjørende motivasjonsfaktor for å stille til valg, men heller ikke så lav at den hindrer bred rekruttering til Stortinget.

Det er ingenting som tilsier at sykelønnsordningen blir misbrukt. På 20 år er det kun fem stortingspolitikere som har vært sykmeldt mer enn ett år.

De bør derfor få beholde sykelønnsordningen.