Pensjonsønsket til «A-laget»-Tore (66) stemmes trolig ned: – Latterlig!

1 day ago 5

I dag avgjør Stortinget skjebnen til VTA-ansatte som tvinges ut i pensjon. Alt tyder på at regelendringen stemmes ned, men Tore Gjestad (66) fikk likevel en god nyhet.

Tønsberg Oppdatert tirsdag 9. desember kl. 11:39

Stortinget avgjør i dag om VTA-ansatte fortsatt må pensjonere seg ved 67.
Høyres Anna Molberg jobber for å endre regelen som hun mener er diskriminerende.
Men Tore Gjestad (66) fikk uansett en god nyhet på julebordet.

– Dette er latterlig og komplett uforståelig! Vi trenger at alle som kan og vil jobbe, får jobbe, mener Anna Molberg i Høyre.

Hun har engasjert seg i saken som Gjestad – kjent fra NRK-serien A-laget – er blitt et symbol på.

Anna Molberg

Arbeidspolitisk talsperson i Høyre

VG skrev om ham og kollega Willy Berntsen i oktober. Selv om de vil fortsette i sin tilrettelagte jobb (VTA) i Smiløkka Arena AS i Tønsberg, så må de ifølge regelverket bli pensjonister når de fyller 67 år.

Regelen er spesiell for VTA-ansatte, mens de fleste arbeidstagere i Norge kan fortsette å jobbe til de er 70 år dersom de ønsker det.

– Jeg kan ikke fatte og begripe at de andre partiene på Stortinget ønsker å diskriminere VTA-ansatte, og frata folk som ønsker å jobbe jobben sin. Vi burde heie på alle som ønsker å jobbe, mener Molberg.

Varig tilrettelagt arbeid (VTA)

Er et arbeidsmarkedstiltak finansiert av Nav og kommunene.
For arbeidstagere med uføretrygd som har behov for spesiell tilrettelegging og tett oppfølging.
Arbeidstagerne kan ansettes i tilrettelagte arbeidsinkluderingsbedrifter eller i andre virksomheter.
Arbeidstageren beholder uføretrygden og får i tillegg lønn inntil 1G.
De får tett oppfølging av arbeidsveiledere, og arbeidshverdagen tilpasses den enkeltes muligheter og behov.
Skal bidra til å gi utvikling, kvalifisering, sosial tilhørighet, mestring og økt livskvalitet.
Det finnes nær 14 000 VTA-plasser i Norge (2024), og rundt 300 arbeidsinkluderingsbedrifter.

Kilde: iArbeid.no

Mandag kveld var det årlige julebordet til Smiløkka, der Tore og Willy jobber.

Jubelen sto i taket på Karlsvik Gård i Tolvsrød utenfor Tønsberg da alle som hadde vært ansatt i minst 25 år ble hedret. Blant dem var Tore Gjestad.

– Gir blaffen

Smiløkkas daglige leder Simen Førsund og hedersgjest Else Kåss Furuseth delte ut diplomet mens en glisende Tore mottok applausen.

– Du er en utrolig fin fyr! Vi er veldig glade for å være kollegaen din! 31 år er ikke så verst, og vi jukser til oss noen år til, sa Førsund.

Tore selv har hele tiden vært klar på at han ikke vil gå av med pensjon når han fyller 67 år i januar. Han ønsker å fortsette i den tilrettelagte jobben.

Bør VTA-ansatte få jobbe etter 67 år?

aNei, det koster for mye og tar ressurser fra andre tiltakbJa, alle som kan og vil bør få fortsette i jobbencNei, fordi yngre med behov må prioriteres førstdJa, men bare hvis det finnes midler i statsbudsjetteteUsikker – det må vurderes individuelt ut fra helse og arbeidsevne

Nå ser også ut til at Tore får jobbe videre, uavhengig av utfallet i Stortinget i dag.

– Vi gir blaffen i det regelverket! Vi løser det for Tore og etter hvert Willy, så de kan få jobbe noen år til. Vi har valgt å ta den kostnaden selv, uten at det står i veien for forpliktelsene vi har overfor Nav og kommunen, sier Førsund til VG og legger til:

– Det løser jo ikke problemet for alle andre dette gjelder. Det kan være andre bedrifter som ikke finner en løsning på dette økonomisk.

Smiløkka Arena AS

Holder til på Vear i Tønsberg kommune.
Ble etablert som aksjeselskapet Smiløkka Industrier i 1990, og endret navn til Smiløkka Arena i 2007.
Hadde driftsinntekter på over 25 millioner kroner i 2024.
76 personer er ansatt i varig tilrettelagt arbeid (VTA).
20 skoleelever får tilrettelagt fagopplæring.
Inkludert veilederstaben er det over 100 ansatte.
Har fått ekstra oppmerksomhet gjennom NRK-serien A-laget. 15 av reporterne i A-laget er tilknyttet Smiløkka.

– Hva tenker du om at dere må «jukse»?

– Prinsipielt mener jeg at dette ikke er en sak mellom Smiløkka og Tore. Dette handler om en gruppe som blir diskriminert, og vi ønsker å løse dette for alle. Arbeid handler om så mye for mennesker generelt, og kanskje i enda større grad for VTA-ansatte, sier Førsund.

Molberg vil også ha en permanent løsning for hele gruppen. Hun tok opp saken i Stortinget i oktober i håp om å få endret regelverket, men den 2. desember kom innstillingen fra arbeids- og sosialkomiteen. Der er konklusjonen at Høyres forslag blir nedstemt.

– Det er ikke for sent for de andre partiene i Stortinget å snu! Vi stemmer over dette på tirsdag, og det er rom for å ta til fornuften, oppfordrer Molberg.

Vil utrede

«Før jeg går videre med saken, ønsker jeg å høre hva bransjeorganisasjonene i Arbeid, Arbeid & Inkludering i NHO og Samfunnsbedriftene og relevante arbeidstagerorganisasjoner mener om saken. Jeg vil derfor innkalle disse til et møte,» skriver Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng i innstillingen.

– Vi trenger ingen utredning. Her kjøper bare regjeringen seg tid for å slippe å ta stilling. Hvor mange år skal de utrede dette? Vi kunne hatt et vedtak i Stortinget nå med en gang, mener Molberg.

– Det overrasker meg at Høyre ikke vil høre konsekvensene av forslag før de vedtas. Det er uansett bra at flere ønsker å stå lenger i jobb, og jeg er positiv til tiltak som kan bidra til at folk jobber lenger, sier Stenseng til VG.

– VTA er et viktig arbeidstilbud til både unge og eldre uføretrygdede. Derfor foreslo Arbeiderparti-regjeringen øke antall VTA-plasser med 500 i statsbudsjettet for neste år. Dette ble økt med ytterligere 200 plasser i budsjettforliket med de rødgrønne partiene. Det er positivt og vil gi enda flere muligheten til å jobbe i VTA-bedrift neste år, sier Stenseng.

Hun uttalte til VG i oktober at det er et dilemma dersom man åpner for VTA ut over 67 år, så vil det gå ut over plasser som kan gå til unge uføretrygdede. Det er nemlig fortsatt ventelister for å få VTA-arbeidsplasser.

– Derfor mener jeg det er klokt at det gjennomføres en ordentlig prosess, slik at de berørte får si hva de mener, sier Stenseng.

Read Entire Article