Over 10.000 studenter har felt sin dom: Dette er landets mest populære arbeidsgivere.

Over 10.000 studenter har felt sin dom: Her vil de helst jobbe.

– For min del har det vært helt rått å jobbe her, sier Olav Landstad (30).

I snart fem år har han jobbet hos Equinor – arbeidsgiveren som i år er mest attraktiv for økonomi- og ingeniørstudenter.

• Se listen over de mest populære arbeidsgiverne for flere bransjer lenger ned i saken.

– Man har gode muligheter til å flytte på seg og teste nye ting her. Jeg stortrives med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer, sier Landstad.

30-åringen har en bachelor i maskiningeniør fra Høgskulen på Vestlandet, og en mastergrad i kybernetikk og robotikk fra NTNU.

Like etter endt master i 2020 fikk han tilbud om jobb i Equinor.

Men å få jobb hos en populær arbeidsgiver, er ikke nødvendigvis enkelt.

Urolige tider har innvirkning på jobbønsker

Hvert år kartlegger Universum Norge de mest attraktive arbeidsgiverne for studenter. Les mer i faktaboksen nedenfor.

– I år ser vi at virksomheter som jobber innenfor samfunnssikkerhet flytter seg oppover på listene, sier Carlo Duraturo, daglig leder i Universum Norge.

Det er ikke overraskende at urolige tider og et stort fokus på forsvar og sikkerhet i mediene har innvirkning på hvor studentene ønsker å jobbe, mener han.

Aktører innen olje, offshore og norsk industri er også blitt mer populære.

– På grunn av energikrisen ser vi at «oljeskammen» er satt på pause de siste årene.

Studentene har også vurdert hvilke egenskaper som er viktigst for dem på arbeidsplassen.

At arbeidsgiveren respekterer menneskene som jobber der, topper listen for alle bransjene. Lønn er den nest viktigste egenskapen. Deretter følger utviklingsmuligheter, jobbsikkerhet, og gode referanser til en fremtidig karriere.

Inne på topp-ti-listen over egenskaper, settes også mental helse og balanse mellom jobb og privatliv høyt.

– Vi er inne i en tid hvor stabilitet og trygghet er viktig. Unge er mer og mer opptatt av dette, og selve karrierejaget var nok større for 10–15 år siden.

Spesielt to ting er felles for virksomhetene som havner høyt på listene, sier han.

– De er til stede i studiemiljøene på for eksempel karrieredager, samtidig som de er til stede digitalt i sosiale medier. Å vise hva de gjør jevnt og trutt over tid – på begge steder – har vist seg å være veldig effektivt.

6000–8000 søkere verden over

Også i fjor toppet Equinor listen for ingeniørstudentene, og i år har de i tillegg kapret topplasseringen for økonomistudentene.

Det er ikke tilfeldig, mener Ingrid Marker, leder for Emerging talents i Equinor.

– Vi bruker mye tid på å fortelle om hvordan det er å jobbe hos oss. Noe av det jeg tror er attraktivt for unge, er muligheten til å utvikle seg ved å prøve mye forskjellig.

Hun peker spesielt på det toårige graduate-programmet, hvor man blir ansatt fast og roterer på hvor man jobber innad i selskapet i løpet av perioden.

– Hvis man ikke vet helt hva man vil, er det en ypperlig mulighet for å finne ut av hvilken vei som er riktig å gå.

Men hva kreves for å få jobb hos landets mest attraktive arbeidsgiver?

– Når det kommer til graduate-programmet, tar vi inn flest av dem som er tidlig i karrieren og ikke har mer enn to års arbeidserfaring, sier Marker.

Det er mellom 6000–8000 søkere til dette programmet hvert år verden over, og 150–200 personer blir ansatt.

Ellers kreves det mastergrad for å få jobb i graduate-programmet. Men når det kommer til hvilken utdanning man har, er spekteret ganske vidt. sier Marker.

– Selv studerte jeg markedsføring, men jobber nå i HR. Vi har også ingeniører som jobber med noe helt annet enn ingeniørarbeid, forteller hun.

– Krevde litt innsats

Da Olav Landstad fikk jobb i Equinor for fem år siden, var han en av de heldige som slapp gjennom nåløyet for graduate-programmet.

– Det er klart det krevde litt innsats i søkerprosessen for å få jobb her. I forkant var vi gjennom personlighetstester, logiske tester, videointervju, og en hel dag med ulike caser og problemstillinger, forteller han.

De siste 2,5 årene har han ledet en avdeling hos Equinor i Oslo som jobber med maskinlæring og kunstig intelligens. Her jobber de med å finne ut hvordan selskapet kan gjøre prosesser innen olje og gass mer effektive ved bruk av KI-verktøy.

For 30-åringen er det logisk at Equinor er landets mest attraktive arbeidsgiver for ingeniørstudentene.

– Det er mange spennende oppgaver for ingeniører de kommende årene. Det mistenker jeg flere vil være med på, sier Landstad.

Sveip til venstre for å se alle yrkesgrupper.

Kilde: Universum