6 days ago
24
På én måned ble det registrert 880 lovbrudd ved de største fødeavdelingene i landet. TV 2s tall sjokkerer Jordmorforbundet.
Publisert 03.06.2025 19:29
I sommer vil det i snitt fødes 160 barn hver eneste dag på norske sykehus.
Til tross for at sommermånedene er den travleste tiden på året, er det også da fødeavdelingene er aller dårligst bemannet.
TV 2 har kartlagt arbeidspresset på flere av Norges største sykehus. Bare i april ble det registrert tusenvis av timer med overtid.
Nå frykter jordmødrene det som venter.
– Det er virkelig kode rød og full alarm, sier leder Hanne Charlotte Schjelderup i Jordmorforbundet NSF.
– Gråter på jobb
TV 2 har bedt om tall fra landets ti største sykehus. Ni av dem har svart.
Totalt ble det i april registrert 3982 timer overtid ved fødeavdelingene på disse sykehusene.
– Dette er høye tall, som gjør meg svært bekymret, sier Schjelderup.
Landets største sykehus, Oslo universitetssykehus, har etter gjentatte forespørsler fortsatt ikke svart TV 2.
Flere av sykehusene skriver at det er normalt at de har flere hundre timer overtid på en måned i perioder med økt aktivitet.
Schjelderup reagerer på at overtid har blitt den nye normalen.
– Man driver rovdrift på jordmødrene. Grunnbemanningen er for lav, og de få som er igjen, må løpe rundt for å dekke de ubesatte vaktene, sier Schjelderup.
Hun mener situasjonen er verst på de største sykehusene. Samtidig ser Jordmorforbundet at nesten samtlige sykehus i landet sliter.
– Vi har jordmødre som gråter på jobb fordi de er så presset, sier Schjelderup.
Hundrevis av lovbrudd
I arbeidsmiljøloven er det tydelige krav til hvor lenge og ofte man kan jobbe. Hovedregelen er for eksempel at arbeidstakere skal ha fri minst annenhver søndag. Dette innrømmer flere av sykehusene at de ikke klarer.
Til TV 2 svarer sykehusene at det bare i april er registrert 880 brudd på arbeidsmiljøloven.
– Selv om vi varsler om avvik, overtid og brudd får det ingen konsekvenser. Hvis dette hadde vært i industrien, hadde det blitt totalstopp på dagen, sier Schjelderup.
På noen sykehus er det registrert færre enn ti brudd på arbeidsmiljøloven, mens andre sykehus har flere hundre.
Klinikkdirektør Lorentz Linde ved Kvinneklinikken i Bergen sier at de har behov for en ekstrainnsats fra jordmødre gjennom sommeren og i helger.
– Ved sykdom og annet fravær, eller ved høy aktivitet, stiller mange opp og jobber ekstra timer eller vakter. Denne ekstrainnsatsen er vi avhengige av for å kunne drifte på en god måte, og vi er takknemlige for at ansatte bidrar inn her, sier han.
Fødeavdelingen hadde 45 brudd på arbeidsmiljøloven i april.
– Vi vet hva som kommer
Carina Iselin Borgersen jobber som jordmor ved Sykehuset Østfold og er tillitsvalgt for de ansatte. Dette er en lenge varslet krise, ifølge henne.
– Vi varsler om høyt arbeidspress og dårlig bemanning hvert år, så dette er ikke noe nytt, sier hun.
Tips oss!
Jobber du i fødselsomsorgen og har noe på hjertet etter å ha lest denne saken? Eller skal du føde i sommer og har bekymringer knyttet til fødetilbudet? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Ta kontakt med TV 2s helseredaksjon på: helse@tv2.no.
Jordmødrene ved sykehuset jobbet 573 timer overtid i april. I samme periode registrerte sykehusets fødeavdeling 130 brudd på arbeidsmiljøloven.
Nå er også sommeren på trappene, som er en spesielt tøff tid for jordmødrene, ifølge Borgersen.
– Vi vet hva som kommer. Vi er bekymret for sommeren hvert år og hvordan vi skal klare å dra den i land. Vi må bare brette opp ermene og holde motet oppe mens det står på.
Hun forteller at de på «mirakuløst vis» kommer seg gjennom hvert år.
– Det skyldes nok at vi klarer å være i forkant og prioritere. Men det er vakter der presset er så høyt at vi tenker at det er flaks at alt gikk bra. Vi håper vi ikke kommer i en situasjon der det vipper andre veien, sier Borgersen.
– Lekker ansatte
Totalt har 22 jordmødre sagt opp jobben siden januar, oppgir sykehusene til TV 2.
Seks av dem har sagt opp stillingen sin ved Sykehuset Østfold.
– Vi lekker litt ansatte hele tiden, og det er mange som slutter. Det skyldes arbeidsbelastningen. Når vi kan jobbe i kommunen for samme lønn, men slipper å jobbe helger, helligdager og overtid, er det klart at det er attraktivt.
Slik har TV 2 jobbet
TV 2 har hentet inn opplysninger om situasjonen på de ti største fødeavdelinger rundt i landet.
Vi har bedt dem opplyse om hvor mange jordmødre som har sagt opp jobben i år, antall ubesatte stillinger, AML-brudd, overtidstimer og hvor mange ubesatte vakter de har i sommer.
Ettersom dette er selvrapporterte data, har det ikke vært mulig for TV 2 å kontrollsjekke tallene.
Noen sykehus har ikke mulighet til å hente ut egne tall for jordmødre, og har derfor oppgitt tall for hele føde- og barselavdelingen.
Noen sykehus oppgir at antall brudd på arbeidsmiljøloven trolig vil reduseres etter avtaler med tillitsvalgte. Én overtidsvakt kan også gi flere AML-brudd.
Følgende har bidratt i kartleggingen: Fødeavdelingen i Tromsø, Sørlandet sykehus (Arendal, Kristiansand og Flekkefjord sykehus), sykehuset i Vestfold, sykehuset Østfold, Stavanger universitetssykehus, Ahus fødeavdeling (Lørenskog), Kvinneklinikken i Bergen, Vestre Viken (Bærum, Drammen, Kongsberg og Ringerike sykehus og St. Olavs hospital.
Landets største sykehus, Oslo universitetssykehus, har etter gjentatte forespørsler fortsatt ikke svart TV 2.
Sykehuset opplyser til TV 2 at de er i god prosess med å ansette nye jordmødre, men at de fortsatt mangler nesten ti fulle stillinger.
Borgersen klandrer ikke arbeidsgiveren, som hun opplever strekker seg langt for å gi jordmødre en god arbeidshverdag.
– Men midlene strekker ikke til og dette er et vedvarende problem, så dette må løftes til et politisk nivå, sier hun.
English (US)