Mange renholdere blir ignorert på jobb

Kjenner du deg igjen?

Mens ni av ti nordmenn synes rengjøring på arbeidsplassen er viktig, er det under tre av ti nordmenn som kan navnet på renholdere på arbeidsplassen.

Det kommer frem i en pressemelding fra managementselskapet Toma.

– Alle vil ha rene lokaler, men likevel klarer vi ikke så grunnleggende ting som å hilse eller lære navnet på de som gjør denne viktige jobben, sier Christer Gavelli, administrerende direktør i selskapet. 

Kun halvparten snakker med renholdere.

– Det har noe med respekt og menneskeverd å gjøre, og det har stor betydning for trivsel og motivasjon. 

Blir ikke invitert

I tillegg blir mindre enn hver fjerde renholder invitert til sommerfest, julebord eller andre sosiale aktiviteter på arbeidsplassen.

Samtidig opplyser 46 prosent av nordmenn at jobben må bli bedre på inkludering. 

– Barn og unge kan ofte integreres lettere gjennom barnehage og skole, mens for voksne er jobben den viktigste arenaen. 

– Dersom man da ikke engang møtes med en hilsen der, så blir det vanskelig, sier Gavelli.

Peker på arbeidsgiver

– Dette er en interessant undersøkelse det er viktig å lytte til. Økt bevissthet om å se hverandre på arbeidsplassen er bra, og her kan vi alle bli flinkere, sier direktør for arbeidsliv og tariff i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Nina Melsom. 

NHO-direktøren påpeker at renholdere ofte er formelt ansatt i et annet selskap enn der de har arbeidshverdagen sin. 

– Men det skal aldri være til hinder for å inkludere dem i arbeidsmiljøet, fortsetter Melsom. 

Hos NHO, for eksempel, er renholdere ansatt i selskapet Compass Group.

– Sammen med dem tror vi gode grep for inkludering kan være at renholdet gjennomføres på dagtid, og at alle for eksempel spiser sammen i kantinen.

I tillegg har de også noen felles arrangementer. Men julebord, for eksempel, avholdes separat. 

– Vi tror, i likhet med Toma, at dette handler om grunnleggende ting som å hilse på hverandre og slå av en prat, og arbeidsgiver bør i størst mulig grad legge til rette for at det skjer, avslutter Melsom.