LO enig med Spekter – alle får minst 12.675 kroner

LO og Spekter er enige om at alle, det vil si 250.000 norske arbeidstakere, skal få et lønnstillegg på over 12.675 kroner. Nå fortsetter oppgjøret lokalt.

Resultatet er LO-nestleder Henriette Jevnaker godt fornøyd med. Foto: Annika Byrde / NTB

De sentrale forhandlingene mellom LO og Spekter ble fullført onsdag kveld, skriver LO i en pressemelding. LO krevde og fikk et generelt tillegg på 12.675 kroner, som er likt det sentrale tillegget i industrien.

Resultatet er LO-nestleder Henriette Jevnaker godt fornøyd med.

– Det er viktig for LO med et solid generelt tillegg, som sikrer alle en lønnsutvikling. Dette er et godt utgangspunkt for de som skal forhandle lokalt på B-delene, sier hun.

Det sentrale oppgjøret i Spekter dreier seg i hovedsak om lønna til ansatte i de såkalte fristilte statlige virksomheter. Det omfatter alt fra de statlige helseforetakene til Posten, Vy, NRK, Avinor og mange kulturelle virksomheter.

Den sentrale A-delen

Forhandlingen begynner med den såkalte A-delen, det sentrale oppgjøret om de generelle bestemmelsene som gjelder på tvers av virksomhetene. Det er den delen som partene ble enige om onsdag kveld.

Totalt er det anslagsvis 250.000 arbeidstakere som jobber i Spekter-bedrifter, organisert i alle fire arbeidstakersammenslutninger.

– Kravene fra vår side er i hovedsak økonomiske, med en ramme lik frontfaget på 4,4 prosent og et generelt tillegg på 6,5 kroner i timen, har forhandler Thomas Lilloe fra Parat tidligere sagt.

– Medlemmene våre vil ha mer igjen i lommeboka. Derfor krever vi økt kjøpekraft, sier Jevnaker.

Lokale forhandlinger

Etter at den sentrale A-delen er i havn, venter lokale forhandlinger, med en generell frist 13. mai. Både sykehus, helseforetak og NRK har egne frister.

– Det er egentlig nå oppgjøret begynner. LOs dyktige tillitsvalgte står klare, og vi forventer at det føres reelle lokale forhandlinger, sier Jevnaker.

LO oppfordrer lokale parter til å innarbeide en lavlønnsprofil i de videre forhandlingene.

Spekter og LO er også enige om en gjennomgang av lederlønnsutviklingen.

– Vi er enige om at den lønnsveksten vi avtaler skal være retningsgivende både for ledere og andre grupper, og nå skal vi finne ut av det, sier Jevnaker.

Partene er i tillegg enige om å gjennomgå situasjonen rundt forskuttering av sykepenger, svangerskapspenger og foreldrepenger i Spekter-virksomhetene. En eventuell avtaletekst skal innarbeides innen 1. januar 2027, opplyser LO.