Kutter 100 stil­lin­ger

DNB planlegger en nedbemanning på rundt 100 stillinger, bekrefter banken overfor E24.

– For å være godt rustet for fremtiden, må vi tilpasse strukturen og finne mer effektive måter å løse kundebehovene på. Vi planlegger en nedbemanning på cirka 100 stillinger, sier kommunikasjonsrådgiver Lukas Loeb til E24.

Saken ble først omtalt av DN tirsdag.

Teknologisk utvikling

DNB gjennomfører for tiden en «nødvendig omstilling» i Technology & Services-divisjonen, opplyser banken.

Dette rammer driftsmiljøer innen kundeidentifsering og kontroll (Know Your Customer), hvitvaskingsforebygging (AML) og operasjonell sikkerhet, områder som stadig påvirkes av teknologisk utvikling, ifølge Loeb.

Banken har den siste tiden gjort betydelig fremskritt innenfor disse områdene, påpeker han.

– Vi har stor respekt for at slike endringer skaper usikkerhet, og det er ikke noe vi tar lett på. Derfor legger vi stor vekt på å sikre en ryddig prosess og god oppfølging av både de som blir direkte berørt, de tillitsvalgte, og resten av organisasjonen, sier kommunikasjonsrådgiveren.