Krever at ledere må gå etter trakasseringssaker

Oppvasken er i gang i Finnmarkssykehuset. NRKs avsløringer av seksuell trakassering mot ansatte i ambulansetjenesten har fått ledelsen til å sette i verk flere hastetiltak.

En rekke varsler er blitt begravet opp gjennom årene, men nå skal alt på bordet, lover direktør Ole Hope.

Onsdag var de kvinnelige ansatte samlet for å fortelle om sine opplevelser.

– Det var en god del damer som åpnet seg og fortalte om hvordan tingenes tilstand har vært over år, sier Gro-Anita Olsen Sætrum.

Hun er ambulansearbeider og var tidligere verneombud.

– Jeg tror det var en oppvekker for mange av dem som var på møtet. Hva som egentlig foregår, og hvordan kvinner og damer og jenter har hatt det i tjenesten over tid.

Fryktelig å høre

– Det er forferdelig leit å høre det vi hører. Det er helt fryktelig å sitte og få referat fra det som er sagt, sier direktør Ole Hope.

Hope var selv ikke til stede i møtet, der kun kvinnelige ledere møtte kvinnelige ansatte.

Onsdag kveld holdt han en pressekonferanse for å legge fram løsninger i saken om trakassering i ambulansetjenesten.

– Det var en sterk opplevelse å få tilbakemelding fra det forumet. Det er åpenbart at det har skjedd ting som ikke er rapportert, sier Hope.

Etter møtet erkjenner helseforetaket at det kan være snakk om langt flere saker enn det som hittil er kjent gjennom NRKs avsløringer.

De opplyste også at en leder allerede hadde gått av. Detaljer om avgangen er ikke kjent. NRK kjenner til at det ikke er samme person som er anklaget i saken om Ella.

Må fjerne folk

Gro-Anita Olsen Sætrum sier det er nødvendig at flere ledere byttes ut.

– Det må en kulturendring til. Og for at den kulturendringen skal kunne skje, tror jeg at det er mange mennesker som må bort fra sine posisjoner i systemet, sier Sætrum.

– Så lenge enkeltpersoner er der, vil de ikke skape de endringene de påstår de ønsker. Ut fra de tilbakemeldingene jeg har fått, så er det ekstremt lite tillit til ledere i prehospitale tjenester.

– Er det noen spesielle du tenker på da?

– Varslene er dysset ned av noen. Så kan man jo starte der og finne ut hvorfor de er dysset ned av disse personene, sier Sætrum.

Lover rask innsats

Direktøren åpnet pressekonferansen med å berømme NRK for jobben med å avdekke forhold i foretaket som ikke er bra.

– Det gjør at vi som foretak er i stand til å gripe tak i ting vi ikke har hatt kunnskap om, og det er svært viktig.

Direktøren lover at ting skal skje fort:

• Det nye kvinnenettverket hadde første møte onsdag.
• En egen varslingskanal, med mulighet for å være anonym, blir klar denne uken.
• Det er allerede lyst ut et anbud om å gjennomgå fakta i saken. Det skal gjøres av eksterne.

Hope håper en ekstern varslingskanal gir informasjon de kan ta tak i.

– Lederlinjen vår har åpenbart ikke hatt tilstrekkelig tillit til at dette har kommet frem, sier han.

Hope tror sakene er spesielle for ambulansetjenesten og ikke gjelder Finnmarkssykehuset generelt.

– Vi har ingen indikasjoner på at det er tilsvarende i sykehusene og klinikkene. Vi har hatt saker i sykehus og klinikker som nettopp er basert på varsler. Det er derfor vi har trodd at vårt system er funksjonelt.

– Har jo vært en snakkis

Sætrum synes det er vanskelig å tro at ikke folk høyere oppe i systemet kjenner til varslene eller sakene som foregår nede på gulvet.

– For oss som jobber i tjenesten, har det vært en snakkis siden tidenes morgen. Og det er jo ting som er ryktet blant vanlige mennesker i gata.

Mange av dem som har sendt varsel, har heller ikke fått tilbakemelding om hva som er gjort med det, ifølge Sætrum.

– Er det omgjort til en personalsak? Er det et varsel? Mange føler at de sier ifra til ingen nytte. Det er jo det som er så frustrerende. Skrittet fra å synes det er ubehagelig til å varsle, er langt for mange.

Sætrum tror det er store mørketall der ute.

Hun synes det er veldig bra at sykehuset nå oppretter en egen varslingskanal. Nå får mange en trygg mulighet til å si ifra.

– Jeg håper jo at flere sier ifra – også på vegne av andre. Også mannfolk som er vitne til ting som skjer rundt dem.