Forhandlingene om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv brøt sammen sist uke, da regjeringen ga opp forsøket.
LO skal formelt behandle saken på et møte senere i formiddag, men alt tyder på at arbeidstakerorganisasjonen midlertidig vil bryte samarbeidet med arbeidsgiverne i NHO.
Målet med avtalen om inkluderende arbeidsliv er blant annet å få ned sykefraværet.
Årsaken til at forhandlingene strandet, var først og fremst at Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og LO stilte hvert sitt ultimatum om sykelønnsordningen: LO vil frede ordningen i fire år, mens NHO vil utrede den med tanke på kutt.
Nå ser altså LO ut til å trappe opp konflikten og varslet i morges NHO om at de vil bryte samarbeidet hvis ikke en ny avtale kommer på plass innen kort tid, etter det NRK erfarer.
Verken LO eller NHO ønsker å kommentere saken.
LO og NHO samarbeider på flere viktige områder for å fremme et godt arbeidsliv. For eksempel har de ulike bransjeprogrammer, hvor de gir tett oppfølging og spesiell tilrettelegging i bransjer som har spesielt høyt sykefravær.
De to organisasjonene er også bærebjelker i det viktige trepartssamarbeidet i Norge, hvor lønnsoppgjøret er det aller viktigste. Men det er lenge til neste lønnsoppgjør, og det er uklart om konflikten som nå har blusset opp får noen følger for det.
Publisert 09.12.2024, kl. 10.10 Oppdatert 09.12.2024, kl. 10.12