Hvorfor skal en fysioterapeut i Oslo ha dårligere rettigheter enn i andre kommuner i landet?

Fysioterapeut Ann Nesser ønsker å jobbe til hun er 72 år. Foto: Privat

I Oslo kommune står en prinsipiell strid om alder, rettigheter og pasientbehandling.

Jeg er en erfaren fysioterapeut som nærmer meg 70 år, og må slutte i min avtalepraksis selv om jeg ønsker å jobbe til 72 år.

Fra 1. januar 2026 ble aldersgrensen for avtalefysioterapeuter i alle kommuner hele Norge hevet fra 70 til 72 år, med unntak av Oslo kommune, som har egen rammeavtale.

Føler meg presset ut

Jeg har jobbet siden 1987 med pasienter med primære og sekundære lymfødem. Dette er kroniske tilstander, og 70–80 prosent av pasientene har bivirkninger av kreftbehandling. Jeg opplever situasjonen nå som dypt urettferdig. Jeg har viktig kompetanse, erfaring og helse til å gjøre en svært god jobb. Jeg blir allikevel tvunget til å slutte tidligere enn kolleger i andre kommuner.

Ordningen med avtalefysioterapeuter er at de er selvstendig næringsdrivende med driftsavtale med kommunen – det utgjør 50 prosent av lønnen.

Når fysioterapeuten har avtale med kommunen, får pasientene dekning av fysioterapi innenfor rammene av helse- og omsorgstjenesteloven og gjennom Helfo.

Pasientene betaler prisen

Fysioterapeuter kan jobbe etter 70 år uten avtale i Oslo kommune, men da må pasienten betale hele behandlingen selv.

Flere pasienter innen kreftrehabilitering risikerer å miste en behandler de har hatt i årevis, for mange er kontinuitet avgjørende. Mange av pasientene er i en sårbar livssituasjon, og å starte med en ny fysioterapeut kan være både fysisk og psykisk krevende.

Det er også vanskelig å finne alternative fysioterapeuter med samme kompetanse, ventelistene er lange, og privat behandling er for mange uoppnåelig.

Økende press på helsetjenesten

Helsepersonell advarer om at beslutningen kan forverre en allerede presset situasjon. Det er allerede mangel på fysioterapeuter, og behovet øker, spesielt med en aldrende befolkning, flere som får kreft og må leve med senskader.

Når erfarne fysioterapeuter må slutte, mister systemet unike behandlere med erfaring og kompetanse.

Spørsmål om diskriminering

Saken reiser også spørsmål om aldersdiskriminering. Hvorfor skal en fysioterapeut i Oslo ha dårligere rettigheter enn i andre kommuner i landet?

Det handler om likhet for loven. Det er vanskelig å forstå hvorfor Oslo kommune velger en strengere linje når behovet for kompetanse er så stort. Oslo kommune har en tiltaksplan for seniorpolitikk, hovedtariffavtalen punkt 3.2.3, motivere arbeidstagere til å stå lenger i arbeid og ta vare på engasjement og kompetanse.

Et tap for alle

For pasientene betyr dette brudd i behandlingsforløpet, og for fysioterapeuten en brå avslutning på et langt yrkesliv. Helsevesenet vil få økt press og lengre køer.

Dette er ikke bare min kamp. Det handler om pasientens rett til stabil og god behandling.

Debatten om aldersgrenser i Oslo kommune er langt fra over, men konsekvensene merkes allerede.