«Hvordan kan de tvangs­flytte oss før vi er ansatt av Farsund kommune?»

Oppdatert:40 sekunder siden

I lys av dagens planlegging av sammenslåing av Listalegene og Gåseholmen legesenter sitter jeg med mange ubesvarte spørsmål.

Jeg har jobbet for Listalegene i over 20 år, og mener at jeg og mine medarbeidere har fått altfor liten informasjon og for lite tilbakemelding på våre spørsmål. Den planlagte sammenslåingen er informert om på kommunens hjemmeside, Lister24 – samt noe på kommunens side på Facebook. Her fikk befolkningen informasjon om sammenslåing og lokalisering. Dette før vi helsesekretærer har fått en tydelig og oppdatert kunnskap og informasjon om veien videre.

November 2024 ble vi innkalt til hastemøte på kommunen, med informasjon om kommunal ansettelse – og at dette kunne være klart innen ei uke.

Vi måtte sende CV, vitnemål og relevante opplysninger til kommunen. Men her sitter vi – ett år senere, og er fortsatt ikke kommunalt ansatte. Samtidig har vi blitt oppfordret til å tenke positivt, og starte med ny giv.

Men før vi kan gjøre dette, så er der for mange ubesvarte spørsmål – og velger derfor å gå ut med dette i avisen, for å informere befolkningen, pasienter og pårørende som dette faktisk berører.

Vi har stått i en veldig utfordrende arbeidshverdag i de siste tre årene, grunnet utallige legevikarer, dårlig kommunikasjon og informasjon fra kommunen. Føler at nesten alle forsøk på å få kontakt med og bli hørt av politikere og administrasjon har blitt forkastet når vi har kommet med innspill i forhold til å beholde de fastlegene som har vært «innom» vårt kontor.

Usikkerheten har vært stor – både for pasienter og ansatte, og nå står vi over for en tvangsflytting til Farsund. Forhåpentligvis vil dette være for en kort periode i påvente av nye lokaler i Vanse.

Samlokalisering er jo forsåvidt positivt, men hvordan kan Farsund kommune si at dette er økonomisk forsvarlig og mer gunstig for lokalbefolkningen? Kommunen velger å bruke millioner på ombygging av Gåseholmen legesenter for å ta imot oss fra Listalegene en kort periode. Dette til tross for at vi har tilfredsstillende lokaler.

At det er positivt for leger og helsesekretærer å kunne jobbe sammen i ett fellesskap forstår vi jo – men har noen spurt, eller drøftet dette med oss og legene? Hvordan kan de tvangsflytte oss før vi er ansatt av Farsund kommune? Hvis et samarbeid skal fungere, så burde vel kommunikasjon være et must?

Nå har kommunen brukt millionbeløp på legevikarer over flere år, i tillegg til dyre konsulenttjenester. Og nå ombygging av lokaler for å ta imot flere vikarer. (Eller forhåpentligvis nye fastleger.)

Parkering kan heller ikke vært særlig drøftet da dette allerede er et problem. Hva når da pasientlista fra Listalegene er i underkant av 3.000 pasienter? Vil ikke kommunen få økte utgifter til transport av pasientgrupper/ pasienter fra Vanse og omegn? Må både pasienter og ansatte parkere på Nordkapp og ta beina fatt? Dette er snakk om nesten en kilometer fra busstopp og parkeringen der.

At dette også medfører stor belastning for våre pasienter – spesielt eldre og «svake», føles heller ikke som opplyst til kommunens innbyggere.

Vi på Listalegene har jobbet som et team – leger og medarbeidere, med hver sine oppgaver og kunnskap. Hvor alle har vært like mye verdt. Kan vi være trygge på at vår faglige kompetanse blir ivaretatt og videreført, eller blir vi plassert i en bås?

For min del blir dette som en skilsmisse etter over 20 år på samme arbeidsplass.

Olaug T. Williamsen,

Listalegene