Hva kan vi lære av Kompani Lauritzen?

Kompani Lauritzen er et strålende eksempel på at vi lar oss underholde av at personer utfordres, testes og trår over grenser med mål om å oppnå varige positive endringer og vekst.

Har du reflektert over at mange av de 700.000 utenfor jobb og utdanning har ufrivillig måttet være (og er) i sin egen «Kompani Lauritzen» og har bygget en erfaringskompetanse som mange fagfolk og eksperter mangler?

Hvordan kan denne ressursen utnyttes til samfunnets beste?