Fylkeskommune krever forklaring etter NRKs avsløring om seksuell trakassering mot lærlinger

– Vi er rystet over de opplysningene som NRK presenterer og tar dem på største alvor.

Slik reagerer direktør i Finnmark fylkeskommune, Kjersti Vevstad, på NRKs avsløringer om hvordan lærlinger har varslet om blant annet seksuell trakassering i ambulansetjenesten i Finnmark.

Ifølge Vevstad har Finnmarkssykehuset plikt til å sikre lærlingene et trygt arbeids- og læringsmiljø. I tillegg har de krav på det samme lovpålagte vernet som andre ansatte.

– Vi forventer derfor at Finnmarkssykehuset rydder opp.

Fylkeskommunen kjenner ikke til sakene

NRK har nylig skrevet om 26 varsler i ambulansetjenesten i Finnmark.

Flere av varslene er mot ledere. NRK kan også fortelle at nesten halvparten av varslene omhandler seksuell trakassering. Og mer enn halvparten av disse varslene involverer lærlinger.

Dette er noen av forholdene lærlingene har varslet om:

• Leder kalte lærlinger for selskapsdamer.
• Lærling opplevde økende sexpress fra en veileder.
• Lærling fikk truende meldinger da hun ble gravid med 20 år eldre kollega.
• En leder skal ha banket på døra og lagt an på en lærling etter en kurs.
• To lærlinger skal ha opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet fra en mannlig kollega, og sett seg nødt til å gjemme seg i jentegarderoben.

Selv om lærlingene er på jobb i Finnmarkssykehuset, så er det fylkeskommunen som har det overordnede ansvaret for lærlingene.

Vevstad skriver at lærebedrifter er bedt om å melde fra til fylkeskommunen dersom det oppstår utfordringer i læreforholdet, slik at de kan bistå.

Men sykehuset har ikke gjort det.

– Finnmarkssykehuset har ikke orientert oss om varslingssakene NRK presenterer.

Direktøren har foreløpig ikke svart NRK på hvorfor de ikke har bedre oversikt over hvordan lærlingene har det i lærebedriftene.

– Bedt om en full redegjørelse

Etter at NRK tok kontakt med fylkeskommunen, har de bedt om en full redegjørelse fra Finnmarkssykehuset.

De ønsker informasjon om hvordan de tidligere sakene er blitt håndtert, og spør i tillegg hvilke tiltak sykehuset planlegger å iverksette.

Vevstad opplyser at de, basert på svaret fra Finnmarkssykehuset, vil vurdere om det er behov for å sette inn tiltak.

Direktøren legger til at de har lansert en kanal for bekymringsmeldinger for å gjøre det enklere å si fra om utfordringer lærlinger møter ute i lærebedriftene.

– Dette gir lærlinger, foresatte og lærebedrifter en tydelig og lett tilgjengelig måte å melde fra tidlig, slik at vi raskest mulig kan bidra med råd, støtte og oppfølging, sier Vevstad.

Finnmarkssykehuset bekrefter å ha mottatt brevet, men vil svare fylkeskommunen før de svarer NRK. De svarer ikke på kritikken om at de ikke har sagt ifra til fylkeskommunen når lærlinger har stått i varslingssaker.

– Det er ryddig å svare avsender først, så kan vi eventuelt kommentere siden, skriver kommunikasjonssjef Eirik Palm.

Tidligere denne uken, etter at NRK la frem flere av varslingssakene til Finnmarkssykehuset, skrev HR-ansvarlig Kenneth Grav i en e-post at de nå tar grep for å forbedre varslingskulturen sin.

Blant annet henter sykehuset inn et advokatfirma som skal bistå i varslings- og personalsaker. Dette gjelder i en periode fremover.