Eva (63) sier opp etter 26 år: – Fryktelig trist

Eva Susanne Binnie (63) har jobbet i ulike stillinger som jordmor på Rikshospitalet i Oslo helt siden hun var ferdig utdannet i 1994. 

Men for noen måneder siden leverte hun inn adgangskortet. 

– Det var en berg-og-dalbane følelsesmessig, sier Binnie til TV 2. 

Fødeavdelingene på Oslo universitetssykehus har de siste månedene vært gjennom en større omorganisering. 

Det har skapt stor misnøye blant de ansatte, som har advart om at tiltaket utfordrer pasientsikkerheten. 

Nå forteller tillitsvalgte ved sykehuset at minst sju jordmødre har sagt opp jobben. 

UTFORDRINGER: Flere fødeavdelinger opplever utfordringer med bemanning. Foto: Magnus Nøkland / TV 2

– Fryktelig trist 

For Binnie sin del var endringene i jobben som enhetsleder på Rikshospitalet for store. Det kombinert med omorganisering, gjorde at hun ikke så noen annen utvei enn å si opp. 

– Endringen var å gå fra å ha ansvar for en kjent personalgruppe på rundt 40 ansatte, til å kun beholde 8 av disse og i tillegg få 30 nye ved ulike enheter ved Ullevål. 

Det anses ikke som optimalt for verken for personalet eller leder, forklarer den erfarne jordmoren. 

Valget om å si opp har ikke vært lett. 

– Det var tøft. Men jeg tenker nå at det var det rette valget for meg, sier Binnie. 

Siden hun begynte å jobbe som jordmor i 1994 har det skjedd mye. Stadig flere velger å gjøre som Binnie, og forlater sykehusene til fordel for de private og kommunale jordmortjenestene.

Selv har hun valgt å bli pensjonist.

– Jeg synes jo utviklingen er fryktelig trist. Det er ikke noen tvil om det. 

– Kan bli fatalt 

Jordmor og tillitsvalgt Anna Hoel forteller at situasjonen på avdelingen er alvorlig. 

– Slitne og utrygge jordmødre er en fare for pasientsikkerheten. Det er økt risiko for å gjøre feil, som i verste fall kan bli fatalt, sier Hoel.

BEKYMRET: Jordmor og tillitsvalgt Anna Hoel er bekymret for utviklingen. Foto: Privat

Omorganiseringen av fødeavdelingen har skapt store reaksjoner. VG har tidligere omtalt at både jordmødre, overleger, barnepleiere og tillitsvalgte har prøvd å advare. 

Etter omorganiseringen må de ansatte jobbe mer på tvers av de ulike postene på avdelingen. 

– Ofte får man bare beskjed når man kommer på jobb om at du må gå til en annen post, sier Hoel. 

Dette gjør det vanskelig å ha et godt faglig miljø og jordmødrene må jobbe på poster der de verken kjenner lederne, de andre ansatte eller hvordan ting er organisert. 

– Vi må ofte bruke mye unødvendig tid på å lete etter nødvendig medisinsk utstyr når det koker. Det kan igjen være en fare for pasientsikkerheten, sier Hoel. 

Sykehusledelsen mener at alle kvinner kan forvente trygg, god og omsorgsfull fødehjelp når de kommer til Oslo universitetssykehus. Les deres svar lenger med i saken. 

Frykter for sommeren 

Fra 17. juni går jordmødrene over i en sommerturnus. Hoel frykter at det vil gjøre en vanskelig situasjon langt verre. 

Hun mener at kvinner som skal føde på Oslo universitetssykehus i sommer må forberede seg på mindre tilstedeværelse fra jordmor under fødselen. 

– Det er smertefullt for oss. Vi elsker jobben vår, men den måten vi må jobbe på nå går på akkord med hvordan vi ønsker å være som jordmødre, sier Hoel. 

Hun frykter at en tøff sommer kan føre til at flere jordmødre velger å si opp. 

– Det er mange som er usikre på om de orker å fortsette, sier Hoel. 

– Kollaps i fødselsomsorgen

Jordmorforbundet mener det er svært alvorlig at flere jordmødre nå velger å si opp jobben sin. 

– Det er uhørt at ikke de ansatte blir hørt i en så viktig prosess som handler om både forsvarlighet og pasientsikkerhet, sier Hanne Charlotte Schjelderup, leder i Jordmorforbundet NSF. 

ADVARER: Jordmorforbundet advarer mot å ikke ta situasjonen som utvikler seg nå på alvor. Foto: Gorm Røseth / TV 2

Det varsles om lignende situasjoner på flere norske sykehus. TV 2 omtalte nylig at 16 jordmødre på UNN truer med å slutte. 

– Det er en kollaps i fødselsomsorgen på de største sykehusene i landet. Vi har varslet igjen og igjen, men blir ikke tatt på alvor, sier Schjelderup. 

– Nødvendige justeringer

Avdelingsleder Miriam Kim Nyberg sier at målet med omorganiseringen har vært å sikre at jordmødre er til stede der behovet til enhver tid er størst. 

– Fødeavdelingen ved OUS har tatt grep for å sikre at tjenestene i tillegg til å være faglig forsvarlige, også er fremtidsrettede og tilpasset behovene i helsetjenesten, skriver Nyberg i en epost til TV 2. 

Selv om jordmødrene opplever at de ikke har blitt hørt, sier Nyberg at sykehuset har lyttet til de ansattes innspill. 

– Vi er i kontinuerlig dialog for å sikre forbedringer og nødvendige justeringer, sier Nyberg. 

Alle jordmødre som sier opp blir tilbudt en sluttsamtale. Nyberg kjenner ikke til at omorganiseringen har blitt oppgitt som årsak til at folk velger å slutte.

Hun understreker også at bemanningen ved fødeavdelingen ikke er redusert som følge av omorganiseringen.

– Vi har sterke og kompetente fagmiljøer ved fødeavdelingen, og det er et klart mål å både bevare og videreutvikle disse, sier Nyberg.