2 hours ago
2
Til tross for et overskudd på over 900 millioner kroner i Bærum skal det kuttes kraftig. Dette rammer sykehjem, barne-, unge- og familietjenester og tjenester til personer med utviklingshemning.
Foto: Lise Åserud, NTB
Publisert: 25.03.2026 11:28
– Kuttene påvirker arbeidsmiljøet, trivselen og sykefraværet, sier Lars Gjerdåker til FriFagbevegelse.
Han er hovedtillitsvalgt for FO i Bærum kommune. Sammen med tillitsvalgte fra andre forbund fortviler han over at medlemmer får stadig mer å gjøre.
Bærum er å regne som en av Norges rikeste kommuner. Til tross for et overskudd på 907 millioner kroner i fjor, kutter kommunen i tjenestene.
Bærum er nabokommunen til Oslo, som er eget tariffområde og lønner helse- og sosialarbeidere høyere enn Bærum.
Noen andre kommuner i området har rekrutteringstillegg for yrkesgrupper de sliter med å rekruttere. Til sammen slår dette uheldig ut for Bærums del, mener Gjerdåker.
– Vi blør kompetanse i øst og vest. Når det er dyrtid og du kan tjene mer på en kort togtur til en annen kommune, er det forståelig at ansatte sier opp, mener han.
Gjerdåker mener Bærum kommune har havnet i en ond spiral.
For å forberede seg på en fremtidig mangel på helse- og sosialarbeidere, driver de en omstilling som får ansatte til å søke seg vekk.
– Jeg har stor respekt for innsatsen i en krevende omstilling, og vi skal gjennomføre dette på en måte som tar vare på de ansatte, sier Torge Railo, kommunedirektør i Bærum til FriFagbevegelse.
Ifølge Railo er det to hovedårsaker til fjorårets overskudd. Den ene er at skatteinntektene ble større enn kommunene hadde ventet da inntektssystemet ble endret i 2024. Den andre er at omstillingen i kommunene har gått raskere enn forventet.
– Organisasjonen har vært ekstremt effektiv. Det gir oss et handlingsrom i tida fremover, sier Railo.
Kuttene i Bærum kommune er planlagt å gå over fire år. I løpet av den perioden skal budsjettet på ca. 13 milliarder reduseres med rundt én milliard kroner.
English (US)