«De klarer tydeligvis ikke helt å skille politisk ledelse fra administrativ ledelse»

Ser med, kanskje ikke så stor overraskelse, at enkelte av våre allés kjære kommunestyrerepresentanter er ute i media for å styre kommuneadministrasjonen i deres arbeid. De klarer tydeligvis ikke helt å skille politisk ledelse fra administrativ ledelse. For politikere å bruke media til å direkte styre administrasjonens avgjørelser, er et tydelig brudd på god forvaltningsskikk, og helt på tvers av kommunelovens prinsipper.

Når kommunedirektøren for en stund tilbake la ut nye økonomiske retningslinjer for på en helt åpen og rettferdig måte kunne nå kommunens mål om god personalledelse på alle nivå, var det en god start i riktig retning. Det ble da satt ett tak på Kr 5000,-/ansatt annenhvert år. Dette for å gjennomføre aktiviteter som vil motivere og styrke mellommenneskelige relasjoner blant de ansatte i organisasjonen. Skal en organisasjon med 800-900 ansatte kunne samhandle å være en sunn organisasjon, koster det arbeid og utgifter fra arbeidsgiver.

I vår avdeling har ledelsen fulgt retningslinjene til punkt og prikke, med meget godt resultat. At ansatte på husan velger å bruke alt på en tur med et faglig innhold, samt kunne dele erfaringer og refleksjoner, er viktig for de ansattes motivasjon og utvikling, og helt innafor. Nå kan det nok tenkes at enkelte mellomledere burde hatt et spark bak, for å komme i gang å bruke midlene de har fått tildelt (så de ansatte slipper å betale alt selv).

Det at kommunedirektøren ser seg nødt til å trekke tilbake midlene til denne personalturen, på grunn av kommunestyrerepresentantenes stykke i media, beviser jo at dette er en direkte innblanding i administrasjonens daglige drift, og er absolutt en sak kontrollutvalget bør følge opp. Når det gjelder konspirasjonsteorien om kommunens konkurs i 2031, vil den nok være adskillig hardere å komme igjennom ved å nedprioritere trivsel og god personalledelse, som garantert vil øke sykefraværet.

Hans Kristian Larsen Teknisk drift