234 tatt ut i streik i Tromsø: – Streikeviljen hos oss er sterk

– Det er to krav. Det er å få økt lønna, og det er forskuttering av sykepenger.

Det sier Julie Wilhelmsen, leder for Fellesforbundet i Nord -Hålogaland, etter at 1000 nye medlemmer i Fellesforbundet ble tatt ut i streik i Tromsø, Trondheim og Sandefjord.

– Den kan vare om så hvor lenge. Vi har ei stor streikekasse i Fellesforbundet. Vi er villige til å streike til NHO kommer til forhandlingsbordet.

– Streikeviljen hos oss er sterk. Vi står her av flere årsaker, det med reell økning av lønnen er en av de viktigste årsakene, sier Mahmoud Naffas, nestleder i klubben for streikende på Clarion Hotel The Edge, i Tromsø.

– Folk er klare for å handle litt annerledes enn de fleste hotellselskaper. Hele Strawberry har allerede forskuttering av sykepenger, så for oss er dette en solidaritetssak.

– Når som helst og hvor som helst

Totalt er 2668 ansatte i næringen i streik, ifølge Fellesforbundets nettsider.

– Vi er klare til å møte NHO Reiseliv når som helst og hvor som helst så snart de er klare til å bevege på seg, men det har de ikke gjort så langt, opplyser Fellesforbundet til NRK.

Parat sier også at enda flere av deres medlemmer er tatt ut i streik. De hadde allerede tatt ut 295 stykker. Nå er de bikket 300 medlemmer.

Opptrappingen rammer 79 bedrifter spredt utover Tromsø, Sandefjord, og Trondheim.

I Tromsø er det 234 stykker som er streikende.

Oslo og Bergen har vært rammet siden søndag.

Får støtte fra arbeidsgiver

Aina Borch fra NHO Reiseliv driver et hotell i Finnmark. Hun oppfatter også streikeviljen som stor.

– Jeg støtter formålet i streiken. Jeg ønsker at mine ansatte i Lakselv skal ha høyere lønn, og at de skal få forskuttert sykepenger, som de aller fleste andre i landet vårt. Men skyttel rettes feil når den rettes mot bedriftene. Sykepenger er en statlig rett, og Nav må ordne opp i dette, sier hun.

Videre sier hun at de sliter med de samme tingene deres ansatte gjør med hus å drifte, rente, strøm, og matvarepriser som er høyere.

– Vi sliter med akkurat de samme tingene som ansatte gjør med hus å drifte, renter, strøm, matvarepriser som er høyere.

– Hvis vi i tillegg skal bruke penger på å forskuttere, noe vi ikke vet om vi får tilbake så betyr det vi har mindre penger til å lønne de ansatte. Det er noen paradokser i dette som jeg ikke er enig i, og som jeg ikke helt forstår.

– Forberedt på å være her i noen uker

Ved Scandic Park Sandefjord ble 52 ansatte tatt ut i streik torsdag morgen. Hotelledelsen og uorganiserte ansatte er fortsatt på jobb. Anne Marie Andersen, som er servitør og hovedtillitsvalg, sier dette er første gang hotellet holdes åpent under en streik.

– Det er en litt rar setting for alle sammen. Det skal bli spennende å se hvor lenge de klarer å holde åpent.

Andersen, som også sitter i konsernutvalget, sier at de viktigste kravene er forskuttering av sykepenger og økt kjøpekraft.

– Vi skal i hvert fall ikke ha mindre enn frontfagene. Hun opplever at det er stor avstand mellom partene, og sier hun er forberedt på en langvarig konflikt.

– Jeg er forberedt på å være her i noen uker.

Håvard Solum er distriktsdirektør Øst i Scandic Hotels Norge. Han skriver i en e-post til NRK at de holder åpent så langt det lar seg gjøre. De vurderer fortløpende behovet for eventuelle tilpasninger.

– Vi har et viktig ansvar for å holde åpent både for gjestene som skal bo hos oss, og for våre ansatte som ikke er del av streiken.

– Bedriftene jobber hardt

Ifølge forhandlingsleder og direktør for arbeidsliv i NHO Reiseliv, Magne Kristensen, har det ikke vært kontakt mellom partene.

– Vi er forberedt på opptrappingen og vi får bare håndtere det på best mulig måte, sier Kristensen.

– Gjør dere noe for å forhindre negative konsekvenser?

– Bedriftene jobber hardt og godt for å gi gjestene en best mulig opplevelse, og de aller fleste klarer det med kanskje litt redusert drift.

– De som ikke er i streik skal jo møte på jobb og da klarer de aller fleste å opprettholde et godt tilbud, sier han.

Varsler nytt uttak

Forbundsleder i Fellesforbundet, Christian Justnes, varsler at det vil komme et nytt streikeuttak som vil tre i kraft over helgen.

– Vi har ikke bestemt omfanget eller geografien på det enda, men det jeg kan si er at vi øker trykker etter hvert hvis ikke arbeidsgiverne kommer oss i møte, sier han.

– Hvor lenge kan dere streike?

– Vi kan holde på til vi oppnår et resultat som vi er fornøyde med. Streikeviljen og økonomien står i stil, sier Justnes.

– Vi beveger oss ikke før vi får signaler fra motparten om at det er verdt å møte opp.

Ekstremt høy streikevilje

Hovedtillitsvalgt for Fellesforbundet ved Clarion Hotel The Edge i Tromsø, Vidar Torheim Isaksen, sier medlemmene går ut i streik for å signalisere at nok er nok.

– Vi er blant de med lavest lønn i Norge. Gjennomsnittet vårt ligger på rundt 75 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, og vi ser at lønnsgapet mellom de høyeste og lavest lønte yrkene bare vokser. Så nå trenger vi et forsvarlig oppgjør, sier Isaksen.

I tillegg til høyere lønn er forskuttering av sykepenger et viktig krav fra Fellesforbundet og Parat.

I dag er det ikke alle arbeidsgivere i hotell- og restaurantbransjen som forskutterer sykepenger.

– Hvorfor er dette kravet så viktig?

– Det er veldig få av våre medlemmer som har muligheten til å bygge opp en bufferkonto som kan vare i flere uker eller måneder uten å få noen inntekter inn på konto ved sykdom.

– Du blir ikke friskere av å ikke ha penger på konto, snarere tvert imot, sier han.

– Det oppleves som uansvarlig av NHO Reiseliv å ikke møte kravene fra Fellesforbundet, som er de samme som er innfridd til frontfagene, forteller Isaksen.

Foto: Elena Bulai Løvland

Vanskelig å etterkomme krav

Magne Kristensen sier at NHO mener det er statens sitt ansvar å forskuttere sykepenger.

– Hvis dette ikke fungerer godt nok, har vi full forståelse for at ansatte opplever dette som et stort problem når de blir syke. Det skal selvsagt ikke være sånn, sier Kristensen.

– Men å gi det ansvaret til arbeidsgiverne, og særlig til små og mellomstore bedrifter, går ikke. De har ingen mulighet til å håndtere det hverken økonomisk eller administrativt.