Vi må snakke ærligere om hva som gjør folk syke

Utmattelse skyldes ofte forhold på jobb: høye krav, dårlig ledelse eller konflikter. Da må løsningen finnes i dialog, skriver innleggsforfatterne. Illustrasjonsfoto: Wilma Nora D. Nygaard, NTB

Utbrenthet beskriver ikke lenger bare jobbstress, men favner alt fra søvnproblemer til livstretthet. Det er ingen medisinsk diagnose, og løsningen er sjelden individuell. Når lege Kaveh Rashidi anbefaler å senke tempoet og søke støtte, overser han at mange ikke styrer sitt eget tempo. Barnehagetider, arbeidsmengde og økonomiske krav setter rammene.

Hjelpen må favne mer enn individet. Utmattelse skyldes ofte forhold på jobb: høye krav, dårlig ledelse eller konflikter. Da må løsningen finnes i dialog – ikke i retreat.

Bedriftshelsetjenesten kan støtte både leder og ansatt med kartlegging, samtaler og tiltak som virker i praksis. God oppfølging ser hele mennesket – uten å være terapeut. Vi må snakke ærligere om hva som gjør folk syke, og møte hverdagsproblemer i hverdagen – ikke med blomster, skjemaer eller kostbare pauser fra virkeligheten.