Dokument nr. 15:1026 (2025-2026)
Innlevert: 05.01.2026
Sendt: 05.01.2026
Besvart: 08.01.2026 av justis- og beredskapsminister Astri Aas-Hansen

Finn Krokeide (FrP)

Spørsmål

Finn Krokeide (FrP): Er statsråden enig i at det er svært bekymringsfullt at 73,1 % av de spurte politifolkene ved Innlandet politidistrikt har vurdert å slutte i politiet i løpet av de to siste årene eller vurderer du å gjøre det nå, og at et økende antall politiutdannede slutter i Innlandet politidistrikt og får seg andre jobber, og hva vil statsråden gjøre for å snu denne utviklingen og sikre at Innlandet politidistrikt har en forsvarlig politibemanning?

Begrunnelse

En spørreundersøkelse gjennomført av Politiforum blant over 1000 nåværende politifolk fra hele landet, viser at Innlandet 73,1 prosent av de spurte i Innlandet politidistrikt svarer «ja» på spørsmålet: «Har du vurdert å slutte i politiet i løpet av de to siste årene, eller vurderer du å gjøre det nå?».

Det fremkommer videre at antall politiutdannede som slutter i politiet og får seg andre jobber, og tallene for Innlandet politidistrikt de siste årene er 11 politifolk i 2022, 9 politifolk i 2023, og 10 politifolk i 2024. Anslaget for 2025 er 14 politifolk. Det vises til følgende sak i Politiforum:
https://www.politiforum.no/her-slutter-det-flest-politifolk-sjekk-ditt-politidistrikt/285836

Med den svært bekymringsfulle kriminalitetsutviklingen og en sikkerhetspolitisk situasjon som er mer krevende enn på lenge, er det avgjørende at vi nå styrker politiet for å være rustet til å håndtere disse samfunnstruslene. Det bes derfor besvart om statsråden er enig i at svært bekymringsfullt at 73,1 % av de spurte politifolkene ved Innlandet politidistrikt har vurdert å slutte i politiet i løpet av de to siste årene eller vurderer du å gjøre det nå. Videre bes det besvart hva statsråden vil gjøre for å snu denne utviklingen og sikre at Innlandet politidistrikt har en forsvarlig politibemanning.

Astri Aas-Hansen (A)

Svar

Astri Aas-Hansen: De ansatte er politiets viktigste ressurs, derfor har regjeringen gjort flere tiltak for å ivareta god bemanning i politiet. I 2022 økte regjeringen antallet studieplasser ved Politihøgskolen fra 400 til 500. I 2025 ble det etablert et pilotforsøk med et kull på 24 politistudenter i Alta, og vi ser nå på mulighetene for å utvide politiutdanning i Alta utover piloten som allerede er i gang. Vi vil også se på muligheten for å øke opptaket til den ordinære bachelorutdanningen ved Politihøgskolen. Regjeringen oppretter også et årsstudium i etterforskning i 2026 for kandidater med annen utdanning enn politiutdanning.

Med dagens komplekse utfordringsbilde må politiet også ha ansatte med annen fagbakgrunn enn politiutdanning. Spisskompetanse innen områder som økonomi og teknologi er nødvendig for å oppklare kompliserte straffesaker, som i økende grad begås ved hjelp av digitale verktøy. For å ha riktig kompetanse til de ulike oppgavene, må politiet bruke ansatte med politiutdanning i stillinger som krever det, og vurdere hvilke oppgaver som kan utføres av ansatte med annen utdannings¬bakgrunn.

Politiet har etablert et innsiktsarbeid for å utvikle politiet som arbeidsgiver, for at færre ansatte skal slutte og for at tidligere politiansatte skal søke seg tilbake til politiet. Politiet kan ikke alltid konkurrere med private arbeidsgivere om lønn, og må jobbe aktivt med andre virkemidler, som karrieremuligheter, faglig utvikling og livsfasetilpasning, for å sikre at politiet er en attraktiv arbeidsplass. I Politiets Fellesforbunds egen undersøkelse blant politifolk som har sluttet, opplyser halvparten av de spurte at de vil vurdere å begynne i politiet igjen.