Skikkelig sur stemning

1 week ago 12

Det er full krangel om den norske sykelønnen.

Er fra Nordmøre, bor i Surnadal. Skriver om alt fra norsk politikk til kjønn, kongehus, energi, strøm, tøys og sosiale medier.

Onsdag 11. desember kl. 17:24

Den dårlige stemningen preger de store organisasjonene i norsk arbeidsliv.

I det siste har de sittet og forhandlet om å få til en ny avtale om lønn under sykdom.

Det endte i brudd.

Denne avtalen er viktig for alle som er i jobb.

LO vil ha full lønn når du er syk. De krevde at ordningen fredes i fire nye år.

NHO sa nei. De ville i høyden strekke seg til et par års fredning.

Aftenposten skriver at det er blitt så ille at LO-leder Peggy Hessen Følsvik boikotter NHOs årsmiddag.

Den arrangeres hvert år i januar og tiltrekker seg landets elite, med kongehus og statsminister i spissen.

Men LO vil hverken dit eller på møter med NHO rundt om i landet.

Fakta på bakken er likevel et problem for LO. For det norske folk er rekordsyke for tiden.

Og LO virker ikke å ha noe svar på det.

Avtalen som skal få ned sykefraværet forhandles hvert fjerde år. Den har ikke virket. Og nå går den ut ved årsskiftet, uten at ny avtale er i boks.

De fleste eksperter vil nok si at et kutt i sykelønnen kan få ned fraværet.

Samtidig har det ulemper, som at syke møter opp på jobb og smitter andre. Og at folk som sliter med helsen kan presses ut i uførhet.

NHO tør ikke foreslå et kutt i sykelønnen. Men de har snakket om at det går an å hente inspirasjon fra Sverige.

Det er å banne i akkurat denne kirken. For svenske tilstander er det arbeiderbevegelsen skremmer med her. I Sverige får ikke folk full lønn når de er syke.

Det LO frykter, er at en borgerlig regjering tar over neste år. Uten en fredningsavtale kan sykelønnen bli kuttet.

Beskyldningene hagler. LO mener de ble satt på gangen og at NHOs ultimatum i saken var problemet, ikke egen urokkelighet.

Peggy Følsvik som ofte bruker harde ord i debatter, sier hun aldri har opplevd lignende.

Det oppsto også splid mellom venner. De tre andre organisasjonene for arbeidstagere, Akademikerne, Unio og YS, gikk nemlig ut mot LO og sa at de var villig til å utrede sykelønn og inngå et kompromiss.

De kritiserte LO for å si nei.

For LO er det god markedsføring å fremstå som tøffe forsvarere av sykelønnsordningen.

De er store nok til å være kompromissløse og akkurat nå er arbeidsminister Tonje Brenna er avhengig av dem for å komme godt ut av lederstriden i Ap.

Det er den samme Følsvik som vanligvis vil bli spurt om å lede komiteen som innstiller ny ledelse i Ap.

Bør Norge betale full sykelønn ved sykdom?aNei, det blir utnyttet. bJa, det er ingen grunn til at syke skal gå på jobb. cTja, jeg tror det er både fordeler og ulemper.

Men det virker likevel som LO tok litt hardt i.

De andre organisasjonene brukte muligheten til å kritisere LO. De er ofte misunnelige på storesøsterens innflytelse.

Og hva med fremtiden? Det kan være LO på et tidspunkt må gå med på en reduksjon i sykelønn om denne urovekkende utviklingen ikke snur.

Før den tid må LO prøve å finne en måte å slutte fred med NHO på.

Det LO krever er NHOs signatur på at sykelønnen fredes i fire år.

Det er hardt. Disse partene skryter av sitt samarbeid til vanlig. Så mye krangling skader det berømte trepartssamarbeidet.

Sammen er ofte LO og NHO en nærmest ustoppelig kraft.

Det er bare å se på hvor mye klima- og oljestøttepakke de har klart å klemme ut av den norske pengebingen.

Men LO kan ikke skryte av den norske modellen om de til stadighet boikotter den.

Det Peggy Følsvik ber NHO om nå, er å legge seg langflate og be om tilgivelse. Det er ikke helt lett å gå med på noe som fremstår som en ren ydmykelse.

Det at saken er uavkart, kan åpne nye diskusjoner om sykelønn.

Hardkjøret fra LOs side kan altså ende opp med å gå ut over LO selv.

Dette er en kommentar. Kommentaren gir uttrykk for skribentens holdning.

Read Entire Article