NHO-topp med knallhardt angrep på LO: – Spektakulært og ubegripelig

NHO-organisasjon raser mot LO etter varsler om søksmål i kjølvannet av to kontroversielle EU-dommer. LO sier deres advokater bare har bistått medlemmer med ordinære lønnskravsaker.

– Det er spektakulært og ubegripelig at LO går til søksmål mot sin egen tariffavtale, sier leder Vegard Einan i NHO Service og Handel. Han har tidligere vært statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet for Høyre, og leder av YS-fagforeningen Parat. Foto: Moment Studio/NHO Service og Handel

NHO Service og Handel er arbeidsgiverorganisasjon med medlemsbedrifter i service- og handelsnæringen. Bedriftene har 152.600 ansatte – svært mange av dem deltidsansatte.

Nå bekrefter NHO-organisasjonen leder, Vegard Einan, at hans medlemsbedrifter har mottatt flere søksmålsvarsler fra deltidsansatte representert ved advokater i LOs juridiske avdeling.

Søksmålsvarslene Søksmålsvarslene Søksmålsvarsel er et varsel om at avsenderen har til hensikt å reise søksmål mot mottakeren. Varselet skal sendes før stevning tas ut for retten. Dette er regulert i tvisteloven.reiser krav om rett til overtidsbetaling for deltidsansatte i kjølvannet av to dommer fra EU-domstolen i Luxembourg.

I dag får deltidsansatte bare overtidsbetalt for arbeid utover arbeidsmengde tilsvarende en full stilling.

De to EU-dommene kan gi deltidsansatte mye mer i overtidsbetaling og har ført til full konflikt mellom partene i arbeidslivet (se faktaboks).

NHO-topp: Tåkelegging av LOs ansvar

Leder for LOs juridiske avdeling Atle Sønsteli Johansen avviser overfor Aftenposten at LO er part i søksmålsvarslene.

LOs juridiske avdeling fører saker for og gir råd til LO, men tilbyr også advokattjenester til LOs medlemmer.

– Det gjør vi i en rekke saker og verken LO eller LO-forbundene har noen rolle i det. Det er kun den enkelte arbeidstaker vi da bistår, sier han.

– Etter det jeg er kjent med har forbundene «en håndfull» medlemmer som har slike lønnskrav og som er sendt eller på vei til advokat. Dette er enkeltsaker for enkeltmedlemmer som LO ikke er part i.

Einan mener like fullt at LO står bak, og sier at de må holdes ansvarlig for å true bedrifter som lojalt har fulgt tariffavtalene partene er blitt enige om, med søksmål.

– Dette er tåkelegging av LOs ansvar. Dette bidrar til å undergrave tilliten til avtalene vi inngår, sier Einan.

– Det er ikke tåkelegging. Einan har selv vært tillitsvalgt i Parat og bør vite at det er stor forskjell på om det er organisasjonen som anlegger søksmål for Arbeidsretten i en tarifftvist, eller om den enkelte arbeidstaker fremmer et individuelt lønnskrav mot sin arbeidsgiver, sier Sønsteli Johansen.

LO: Utforsker rettslige muligheter

Einan står på sitt. Han viser til at overtid og lønn for deltidsansatte er regulert i partenes tariffavtaler.

Slik er overtid regulert i vekteroverenskomsten, tariffavtale mellom NHO Service og Handel og Næringslivets Hovedorganisasjon og NHO Service og Handel på den ene side og LO og LO-forbundet Norsk Arbeidsmandsforbund.

– Det er spektakulært og ubegripelig at LO går til søksmål mot sin egen tariffavtale. Og at den norske arbeidstagersiden er med på å la EU innskrenke det som alltid har vært partenes område å forhandle om: lønn og arbeidstid, sier han til Aftenposten.

LO-nestleder Henriette Jevnaker uttaler på generelt grunnlaggenerelt grunnlagLO viser til at det er LO-forbundene Handel og Kontor (HK) og Fellesforbundet som er motpartene til NHO Service og Handel. :

– LO utforsker alle muligheter, også rettslige, men vi søker først og fremst å finne løsning i dialogen i trepartsarbeidet. Trepartsarbeid er alltid den primære veien vi ønsker å gå fra LO sin side.

Sønsteli Johansen avviser igjen at LO har varslet søksmål, verken mot NHO eller andre. Det LO har bedt om, forteller han, er å få et forhandlingsmøte med NHO for å avklare hva som er NHO sitt rettslige syn, og mulighet for løsning. Dette er helt ordinært, fremholder han.

Tilsvarende krav om forhandlinger har også Unio og YS sendt, også til andre tariffparter enn NHO, sier han.

Han avviser at LO mener at tariffavtalene er ugyldige.

– LO mener primært at tariffavtalene skal forstås og tolkes iht. og i samsvar med EU/EØS reglene. Tariffavtalene er etter LO sitt syn pr. nå altså ikke ugyldige, slik Einan uttaler, sier Sønsteli Johansen.

Full strid mellom partene i arbeidslivet

En samlet norsk arbeidsgiverside advarer mot å la de to EU-dommene sette dagens praksis til side og gi deltidsansatte rett på overtid for alt arbeid utover avtalt arbeidstid.

Men fagforeningene vil ikke snakke om hvorvidt dette nå er norsk rett – bare eventuelt om hvordan dette kan innføres. De har lovet å være konstruktive.

– Det er bare erkjenne at dette er en stor endring for norsk arbeidsliv. Det har vi god tradisjon for å finne løsninger på sammen, sa LO-nestleder Henriette Jevnaker til Aftenposten onsdag.

Einan omtaler uttalelsen som helt hinsides.

– Det er jo det hun sier, jeg og NHO Handel og Service mener, og som vi har trodd at LO har stått for. Men de gjøre altså det helt motsatte. De truer med å dra oss til retten, fremfor å følge tradisjonen og forhandle. De bruker det norske rettssystemet til å innskrenke en tariffavtale de selv har signert på. De undergraver tariffsystemet, og de river ned tilliten mellom partene i arbeidslivet.

– Dette er skuffende og en veldig drøy påstand fra Einan, sier Sønsteli Johansen.

Han viser til at LO har hatt et uttall møter med arbeidsgiversiden om saken, også på høyeste politiske nivå.

Einan på sin side mener LO løper en enorm risiko for trepartssamarbeidet.

– De lar EU og advokater styre forhandlingsbordet.

– Overtidsbetaling koster jo penger. Er det dere er bekymret for, at dette vil koste dere mye penger?

– Nei, det er overhodet ikke vår hovedbekymring. Den største bekymringen er at vi vil slite med å få folk til å ville jobbe fulltid. I Norge er det mangel på arbeidskraft.