«Hvor skal barna være når barnehagen er stengt, og foreldrene må jobbe?»

Oppdatert:9 sekunder siden

Administrasjonen foreslår å binde fem ferieuker til juli og påske – begrunnet med økonomi. Dette er et tiltak som vil få betydelige negative konsekvenser for ansatte og tjenestemottakere.

For ansatte betyr forslaget tap av fleksibilitet, redusert medbestemmelse og økt belastning. Mange har behov for ferie på andre tidspunkt for å ivareta helse, familieliv og restitusjon. En rigid ordning vil gjøre det vanskeligere å hente seg inn, og kan føre til økt sykefravær og lavere motivasjon.

For kommunen betyr det økt risiko for at ansatte slutter, søker seg andre steder og mindre attraktiv kommune å flytte til. I en tid med krevende rekruttering fremstår det som uklokt å innføre tiltak som svekker arbeidsvilkårene og oppleves som mistillit.

For tjenestemottakerne betyr forslaget store praktiske problemer. Hvis barnehagene stenger i hele juli og påske, må alle foreldre tilpasse ferien sin til barnehagens åpningstider. Dette rammer særlig aleneforeldre, selvstendig næringsdrivende og dem som jobber turnus, samt mange flere. For noen kan løsningen bli å gå ned i stilling for å få kabalen til å gå opp – noe som skaper ekstra belastning for familiene. Mange har ferie på andre tidspunkt, og da oppstår spørsmålet: Hvor skal barna være når barnehagen er stengt, og foreldrene må jobbe?

Når et innsparingstiltak får så store menneskelige og driftsmessige konsekvenser, er det rett og slett dårlig personalpolitikk. Lyngdal kommune trenger å være en attraktiv arbeidsgiver. Da må fleksibiliteten styrkes, ikke svekkes. Vi oppfordrer derfor administrasjon og politikere til å skrinlegge forslaget og heller søke løsninger som både ivaretar økonomien, respekterer ansatte og tar hensyn til tjenestemottakere.

Vi kan ha forståelse for om det er behov for feriestengte barnehager 2-3 uker om sommeren, dersom det ikke er barn i barnehagene, men å låse hele ferien for ansatte og foreldre er ikke greit!

Håper du, kjære politiker, tenker deg godt om før DU velger å gå inn for formannskapets innstilling til årsbudsjett for 2026.

Kari-Anne Aagedal Jakobsen, på vegne av pedagoger i de kommunale barnehagene I Utdanningsforbundet Lyngdal