Her er tre tips til hva du kan gjøre for å bli «oppdaget» av rekrutterere og få nye jobbmuligheter.
Kathrine Evenmo Ervik
Hodejeger og partner i Skill Rekruttering med nesten 20 års erfaring innenfor rekruttering.
Publisert: Publisert:
Nå nettopp
Spør om jobben
jeg har bare vært i arbeidslivet et par år, men er ivrig etter å få nye utfordringer og mer ansvar, gjerne på nye arbeidsplasser. Jeg er økonom og har en bakgrunn som mange andre. Hva skal til for å gjøre seg synlig og interessant for rekrutteringsbyråer, så jeg øker sjansen for å bli "oppdaget", enten det er via LinkedIn eller på andre måter?
Les hele saken med abonnement