Rasisme har ingen plass i helsetjenesten

Dette er et debattinnlegg. Eventuelle meninger i teksten står for skribentens regning. Hvis du ønsker å delta i debatten, kan du lese hvordan her.

Helsetjenesten skal være trygg og inkluderende for alle, både mottagere av helsehjelp og ansatte. Vi leser med stor bekymring i Tidsskrift for Den norske legeforening og Aftenposten om medisinstudenter ved Universitetet i Oslos (UiO) erfaringer.

De vitner om et samfunnsproblem som krever handling fra flere parter.

Rasisme og diskriminering har ingen plass i undervisning eller blant studenter og ansatte ved UiOs medisinske fakultet. Her har ca. hver fjerde medisinstudent minoritetsbakgrunn. Det styrker utdanningen. Ulike tiltak skal bedre miljøet på fakultetet og gjøre det lettere å si fra når noe ikke er bra, men vi vil gjøre mer.

For Legeforeningen er det avgjørende at leger kan jobbe i et miljø fritt for diskriminering. Arbeidsgivere må sikre et forsvarlig arbeidsmiljø. Diskriminering på bakgrunn av etnisitet må aldri begrense legers karrieremuligheter, kollegialt fellesskap eller hvilke pasienter og pårørende man kan være lege for. Vi løftet temaet under tarifforhandlingene og støtter Verdens legeforenings (WMA) erklæring.

Ansatte, pasienter og pårørende og alle studenter ved Oslo universitetssykehus (OUS) skal behandles med respekt og verdighet. Vår handlingsplan sier at OUS «verdsetter mangfold, fremmer inkludering og hindrer rasisme og diskriminering». Dette er avgjørende for god pasientbehandling og for likeverdig tilgang til fagutvikling og karrieremuligheter for alle medarbeidere.

Rasisme og diskriminering finnes i helsetjenesten som i samfunnet. Bekjempelse av dette må være kontinuerlig og involvere alle. Ingen skal utsettes for rasisme, hverken pasienter, helsepersonell eller studenter.

Magnus Løberg, studiedekan, Det medisinske fakultet, UiO
Hanne Flinstad Harbo, dekan, Det medisinske fakultet, UiO
Ingeborg Henrikssen, leder, Yngre legers forening
Anne-Karin Rime, president, Den norske legeforening
Marit Lunde Dalen, utdanningsleder, Oslo universitetssykehus HF
Susanne Flølo, HR-direktør, Oslo universitetssykehus HF