Intern Eggum-rapport: Fellesforbundet gjorde flere feil

Den interne evalueringen Fellesforbundet har gjort i Eggum-saken er nå klar.

I den pekes det på at det ble begått flere feil da avdeling 10, som ble ledet av Merethe Solberg, ble satt under administrasjon.

Solberg sto senere fram og varslet om at Fellesforbundets leder Jørn Eggum hadde hatt et hemmelig, seksuelt forhold med henne i nær fire år.

TRAKK SEG: Jørn Eggum trakk seg som leder i Fellesforbundet etter avsløringene om hans forhold til Merethe Solberg. Foto: Ditlev Eidsmo / TV 2

Fra før er det kjent at det konkluderes med at Eggum var inhabil i håndteringen av administrasjonen som var ledet av henne. Det har han også erkjent selv.

Peker på flere feil

Men det var ikke den eneste feilen Fellesforbundet gjorde.

I det forbundet selv kaller sluttrapporten, pekes det på at det i tillegg ble gjort flere feil:

• Saksbehandling: For mange var involvert i prosessen, og saksbehandlingen ble mangelfull. Selve beslutningsprosessen bærer preg av «noe hastverk», står det.
• Kommunikasjon: Den var mangelfull mellom de ansatte, avdelingslederen og styret, samt personer i forbundet sentralt. Det svekket prinsippet om åpenhet og retten til kontradiksjon. De som ble berørt av vedtaket, opplevde ikke en reell mulighet til å svare for seg.
• Etiske retningslinjer: «Prinsippene om respekt, tydelighet og rettferdig behandling har i altfor liten grad vært ivaretatt», heter det. Rapporten mener konflikter og maktspill i avdelingen i større grad burde vært møtt med tiltak på lavest mulig nivå.
• Dokumentasjonskrav: Saksbehandlingen fremstår delvis fragmentert og lite systematisk dokumentert. Det pekes på at deler av prosessen fram mot beslutningen mangler fullstendig dokumentasjon.

I tillegg pekes det altså på habilitetsproblemer – og på at Fellesforbundets forbundsstyre burde ha grepet inn tidligere og forsøkt å løse problemene i avdelingen.

Mener beslutningen var riktig

Men til tross for feilene, konkluderer rapporten med at det var riktig å sette avdeling 10 under administrasjon. 

De mener også at arbeidet samlet sett var innenfor rammene av vedtektene og forbundets formelle regler.

Samtidig konkluderes det med at utvalget mener det var umulig for avdeling 10 å komme seg på rett kjøl med så mange ulike aktører involvert.

– Dette er læringspunkter som må tas på alvor dersom lignende prosesser skal håndteres på en bedre og mer tillitvekkende måte i framtiden, står det i rapporten.